港月科技有限公司在中國華南區(qū)蘋果一級經銷商,負責在華南區(qū)建立蘋果專業(yè)與優(yōu)質形象專賣店，我們的專賣店能提供蘋果用戶提供專業(yè)售后服務,為廣大蘋果用戶提供全系列蘋果產品與優(yōu)質售后服務,專業(yè)的體驗式服務.現新店開業(yè)繼續(xù)擴充團隊.為有志之士提供良好的自我發(fā)展平臺。
港月（英文簡稱GY）于2008年成立，是一家以手機和數碼產品代理分銷為核心。
秉承客戶滿意才是我們大的滿意的服務宗旨和一站式、全程式的服務體系，港月科技正全心全意致力于為更多消費者提供超越期望的專業(yè)服務，讓每一位顧客都能安心享受蘋果產品的樂趣。
現新店開業(yè)繼續(xù)擴充團隊.為有志之士提供良好的自我發(fā)展平臺.
我們用人方式以：
人才理念
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?br/>港月科技的用人標準是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄?br/>員工成長三段論
港月科技的人才理念是根據員工職業(yè)發(fā)展周期和規(guī)律的不同特點，把一個員工進入企業(yè)的發(fā)展分為三個階段，在不同階段，對員工的要求不同，通過扮演不同的角色去幫助員工順利完成三個階段的轉換，終實現員工與企業(yè)共同成長。
**階段是導入期。
第二階段是成長期。
第三階段要進入貢獻期。
“選、用、育、留、記”人才發(fā)展機制
圍繞這樣一個基本理念，我們設計了“選、用、育、留、記”的完整的人才發(fā)展機制。在人才選拔上，我們建立“公開競聘”的選拔機制，內部培養(yǎng)與人才引進并重。在人才使用上，我們建立了“多車道”發(fā)展路徑，對不同領域的專業(yè)人才和綜合管理人才因材施用，并配合以較為完善的績效管理體系。在人才培養(yǎng)上，我們逐步建立健全了以企業(yè)文化培訓、專業(yè)技能培訓和管理能力培訓為基礎的培訓體系，并不斷推動內部輪崗制度，建立學習型組織。在人才保留上，我們始終堅持“待遇留人、事業(yè)留人和感情留人”的基本宗旨，同時探索覆蓋短期、中期和長期的激勵制度，保證個人與企業(yè)共同成長。
“選”——德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?br/>“用”——發(fā)揮優(yōu)勢、追求卓越
“育”——成長加油站
“留”——公司因你而精彩
“記”——成長軌跡