赫達餐飲服務公司脫胎于2007年1月的第三輪后勤社會化改革。之前我們已經進行過兩輪社會化改革。
2000年3月河北大學啟動了后勤社會化改革，成立后勤集團。經過近一年的探索，飲食中心順利闖過了剝離“斷奶”后的生死線，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。
2002年12月以“全面轉制，注冊成立赫達實業有限公司”為標志進行了第二輪社會化改革。此次改革飲食中心提出了“全成本核算、零利潤運行”的經營方針。
2007年初，我們啟動了第三輪后勤社會化改革，組建了具有法人資格、符合現代企業制度的保定赫達餐飲服務有限公司。