2007年度榮獲“全國北大青鳥員工”（北大青鳥總部頒發）

2008年度榮獲“安徽誠信辦學品牌學校”（安徽商報頒發）

2008年度榮獲“北大青鳥杰出貢獻獎”（北大青鳥總部頒發）

2009年度榮獲“影響合肥的培訓品牌”（合肥晚報頒發）

2009年度榮獲“中部五省佳IT品牌培訓機構”（新安晚報頒發）

2009年度榮獲“安徽教育行業重責任、守信用品牌聯盟單位”（新安晚報頒發）

2009年度榮獲“安徽IT培訓業突出獎”（安徽商報頒發）

2012年榮獲“受網友喜愛的IT培訓機構”（合肥熱線頒發）

2012年北大青鳥合肥科海校長夏勁松先生被聘為北大青鳥職業教育研究院首屆理事

2012年度榮獲“北大青鳥春華獎”（北大青鳥總部頒發）

2013年度榮獲“北大青鳥聚英獎”（北大青鳥總部頒發）

ACCP7.0課程

學士后Java課程

學士后.net課程

網絡營銷師

啟蒙星IT工程師

教學管理：要求同時把握“教”與“學”兩個元素。在“教”這一元素上，要求教師不僅要具備很高的專業水平和教學能力，還要具備很強的責任心和管理意識，學校定期對每位教師工作業績進行量化考核和月度評比，實行末位淘汰制。“教不好就淘汰”學院始終認為“沒有教不好的學生”。在“學”這一元素上，對學生嚴格要求，階段性地因材施教，手把手輔導，同時更注重學生職業素質的培養。

學生管理：學校實行“班主任24小時跟蹤管理、授課教師過程教學管理”的模式，班主任沒有教學任務唯一的目的在于做好學生管理和安全工作，在安全保障方面，保衛科24小時值班，為學員安心學習、安全生活、健康成長提供了優越的條件。學校在全國職業教育界率先提出“場景教學模式”，讓學生在企業化環境里學習、在企業化實訓室里接觸行業真實的軟件測試項目學生在這里的角色不再是“學生”而是一個“IT人”，使學生先人一步進入了“員工角色”為以后的職場生涯打下了堅實的基礎。通過COT課程培養了學生的口才和綜合能力。

月考制度：學員每月都會進行測試評定，不符合要求的學員，老師會進行小班輔導，直到合格為止。