合肥同智科技發展有限公司座落于合肥高新技術產業開發區內,占地面積10000平方米,環境優美、交通便利。是專業從事電氣控制系統、高頻開關電源、電機控制系統、氧氣機的研發、生產、銷售和服務的高新技術企業。
公司在人員管理上，堅持“以人為本、共同發展”的人才發展戰略，打破資歷條框約束，實行競爭上崗，量才錄用，真正為人才成長提供條件，幾年來，公司在員工的績效評價方面，做了大膽的探索和實踐，形成了完整科學的員工績效評價體系，為充分調動員工的工作積極性，發揮員工的主動性和創造性奠定了堅實的基礎。同時，公司在工資方面執行固定薪資+績效薪資的薪酬制度，為員工提供較有競爭力的薪資，在福利方面為員工提供免費工作餐、外出旅游、生日禮品、在職培訓、進修的機會，另外，正式員工還可享受養老、醫療、失業、工傷、生育5項保險和住房公積金,交通等補助。
公司在研發隊伍上，現有技術人員占員工總數的60%，高級工程師10人，博士碩士6人，專業涵蓋計算機、電力電子、機電一體化、自動控制、機械工程、通信、經濟等領域，具有較強的創新開拓意識、較高的學術造詣和豐富的實踐經驗，同時公司還充分借用外在的智力資源，先后與中科院合肥分院、中國科學技術大學、解放軍炮兵學院、合肥工業大學、安徽大學、中電科技集團公司第38研究所等多家科研院所建立了良好的產學研協作關系。目前已形成一個專業面廣、技術水平高、結構合理、并能充分發揮團隊協作精神、具備科研攻關能力的研發集體。
公司在科研手段上，擁有完善的科研儀器儀表設備，包括數字存儲示波器、單片機仿真器、耐壓測試儀、蓄電池性能測試儀、直流穩壓穩流電源、線性穩壓穩流電源、20kw阻性負載箱、CAN智能接口分析儀、超聲波清洗機、回流焊接機、ARM仿真儀、邏輯分析儀等，為保證科研的順利進行，提供了可靠的技術保障。
公司在經營管理上，結合電力電子與機電一體化領域的特點，堅持先有市場、后建工廠的經營思路，形成了典型的“啞鈴型”企業管理模式，實行技術開發和營銷并行工程，構筑了以市場營銷部為主體，經銷商與代理商為骨干的營銷網絡，初步形成了市場開發、成品銷售、配件供應、技術服務、信息反饋“五位一體”的營銷體系，建立了定單式銷售與代理銷售渠道。目前，已開發形成六大類19個系列上百個產品。同時，公司制訂了切實可行的新產品開發計劃，做到生產一批，開發一批，儲備一批，保持了企業的持續創新能力。

資質與榮譽：
◆2001年度認定為安徽省高新技術企業
◆2003年度通過國家CCC認證
◆2003年度成為中國電源學會會員單位
◆2003年度成為中國電子商會電源專業委員會會員單位
◆合肥市2004年度“重合同守信用單位”
◆2004年度獲得自營進出口資格
◆合肥市2005年度重合同守信用單位
◆合肥市2005年度2A級勞動保障誠信企業
◆通過信息產業部產品質量監督檢驗中心檢驗
◆通過GJB9001A-2001、GB/T19001-2000（idt ISO9001:2000）質量體系認證
◆2005年被省保密委認定為三級保密單位
◆2006年8月通過科工委的武器裝備科研生產許可現場審查
◆2006年被市科技局列入合肥科技創新型企業培育計劃首批培育企業
◆2006年被評定為合肥科技創新型試點企業
◆2007年獲得“國防武器裝備科研生產許可證”
◆2007年獲得“軟件企業”稱號
◆2007年度獲得“省著名商標稱號”



研發成果：
◆承擔2003年度國家火炬計劃項目
◆承擔2003年度總裝備部十五預研項目
◆多個項目通過陸裝產品定型委員會產品定型
◆2004年取得中國知識產權局專利技術
◆2004年度承擔合肥市重點科研計劃項目
◆2004年度承擔安徽省人事廳及合肥市人事局人才引進/開發資金資助項目
◆承擔2005年度國家火炬計劃項目
◆承擔2005年合肥市科研計劃項目
◆獲得安徽省科技進步獎
◆2007年承擔國家火炬計劃項目
◆2007年承擔國家重點新產品項目
◆2008年承擔市科研計劃項目
◆2008年承擔重點計劃項目

公司福利：
◆公司提供五險一金（社會保險、住房公積金）
◆交通補助
◆午餐補助
◆滿勤獎勵
◆節日補助
◆防暑防寒補助
◆結婚、生育、生日賀禮
◆健康體檢
◆年終獎
◆外出旅游(每年1-2次)
◆高級人才可提供住房、用車。


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公司目前主導產品有：直流穩壓電源、逆變電源、多功能充電機、逆變直流弧焊機、訓練電源、綜合電源、智能配電系統、智能功率模塊、低壓三相交流異步電機、各種制氧機等