華齡老年產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司成立于2010年，是全國(guó)首家專業(yè)從事老年產(chǎn)業(yè)的投資、開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)的綜合性公司。華齡集團(tuán)正在發(fā)展成為涵蓋老年產(chǎn)業(yè)大部分行業(yè)類型，集金融、保險(xiǎn)、地產(chǎn)、通訊、旅游、教育培訓(xùn)、商業(yè)零售、物流、國(guó)際文化交流以及特色服務(wù)等眾多產(chǎn)業(yè)內(nèi)容于一身，跨行業(yè)、多領(lǐng)域發(fā)展的綜合性企業(yè)。
華齡集團(tuán)作為中國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題的探路者，秉持“全心服務(wù)老齡，全意造福社會(huì)”的宗旨，以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)方針，通過(guò)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)逐步建立起一支高素質(zhì)、**能的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。
華齡集團(tuán)為員工建立了完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系：
為員工提供鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，搭建施展個(gè)人才能的舞臺(tái)；
以企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展和員工職業(yè)規(guī)劃為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，制定獎(jiǎng)懲分明、公正透明、運(yùn)行有序的規(guī)范管理體系和完整的考核制度,完善帶有業(yè)績(jī)激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬制度和包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的員工保障機(jī)制。以員工的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、敬業(yè)精神等評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù)，結(jié)合不同崗位給予相應(yīng)的待遇和福利；
注重員工培訓(xùn)制度與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合，建立內(nèi)部專題講授、短期脫崗學(xué)習(xí)、在職學(xué)歷教育及外派考察學(xué)習(xí)等培訓(xùn)機(jī)制，使員工在專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能 、個(gè)人素養(yǎng)、管理才能等方面得到充分鍛煉，綜合能力得到全面提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益大化。
華齡集團(tuán)本著“尊重人才，尊重知識(shí)”的理念，創(chuàng)造員工個(gè)人與企業(yè)利益的“一體化”氛圍，從員工的“能力”、“愿望”、“個(gè)人決策”等角度出發(fā)，建立一套能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制，形成一套體制完備、紀(jì)律嚴(yán)明的監(jiān)督體系，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性。