浙江安信資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司是一家專業(yè)從事資產(chǎn)管理、金融擔(dān)保、商品融資、汽車按揭、汽車租賃等業(yè)務(wù)的綜合性金融服務(wù)企業(yè)。公司成立于2004年，注冊資本為1億元人民幣，現(xiàn)有員工近500人。公司總部設(shè)運(yùn)營管理部、行政人事部、財(cái)務(wù)審計(jì)部三大職能部門，以及汽車金融事業(yè)部、資產(chǎn)保全事業(yè)部、保險(xiǎn)代理事業(yè)部、企業(yè)融資事業(yè)部、汽車租賃事業(yè)部、汽車俱樂部等六大事業(yè)部。
安信源自臺州，立足浙江，面向全國，致力于成為國內(nèi)知名的汽車金融服務(wù)企業(yè)。目前已設(shè)立杭州、寧波、臺州、溫州、紹興、金華、衢州、麗水、嘉興、湖州、舟山等省內(nèi)近30家分公司或營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，并在省外建立3家子公司，業(yè)務(wù)遍布浙江、山東、江西和江蘇全省各地，初步形成了功能齊、服務(wù)全的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過八年的發(fā)展，無論是資產(chǎn)規(guī)模還是經(jīng)營規(guī)模，安信都已經(jīng)成為浙江省大的汽車消費(fèi)貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)之一，在業(yè)界和社會上享有較高的知名度和美譽(yù)度。
公司以“經(jīng)營信用，管理風(fēng)險(xiǎn)”為經(jīng)營理念，以“熱情、及時(shí)、周到、和諧”為服務(wù)理念。始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)“健康安信”的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)公司的健康穩(wěn)健發(fā)展和員工的健康發(fā)展。管理上公司建立了完善的適合本企業(yè)發(fā)展需要的組織架構(gòu)、科學(xué)的管理辦法、靈活的商業(yè)機(jī)制，并與浙江大學(xué)等國內(nèi)著名高校建立培訓(xùn)合作機(jī)制，始終保持與國際金融領(lǐng)域接軌。
安信未來的發(fā)展規(guī)劃是全面拓展和深化汽車金融服務(wù)與汽車后服務(wù)業(yè)務(wù)，將公司發(fā)展成跨區(qū)域、集團(tuán)化運(yùn)作的上市公司，使公司成為具有核心競爭能力的企業(yè)。在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，將“安信”發(fā)展成國內(nèi)汽車金融服務(wù)的知名品牌。
公司薪酬福利體系：
公司重視人才管理和培養(yǎng)工作，一直致力人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，制定了極具競爭力的人才政策,為員工提供廣闊的發(fā)展機(jī)會和成才空間：
1、基于發(fā)展的職位體系設(shè)計(jì)，支持縱向晉升發(fā)展,橫向職位輪換調(diào)整，立體的職位管理體系和發(fā)展路徑；
2、技能導(dǎo)向型薪酬管理體系（薪酬等級與一崗多級）及發(fā)展機(jī)制（滿一年可享有調(diào)薪機(jī)會、年終考核調(diào)崗、階段性調(diào)崗）；
3、業(yè)績導(dǎo)向型績效管理體系（多層考核，崗位考核以行為表現(xiàn)和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)達(dá)成為考核點(diǎn)）；
4、效益導(dǎo)向型激勵(lì)體系（績效獎(jiǎng)金、業(yè)績提成、年終利潤分配、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)金）；
5、能力水平和績效導(dǎo)向的用人政策和理念；
6、豐富的培訓(xùn)管理機(jī)制及培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會（崗位技能培訓(xùn)、素質(zhì)能力培訓(xùn)、管理提升專項(xiàng)外訓(xùn)等）；
7、健全的組織體系（黨工團(tuán)婦組織）、完善的管理制度體系、工作流程；
8、的軟硬件環(huán)境，寬松和諧民主的工作氛圍；
9、多姿多彩的員工企業(yè)文化活動（運(yùn)動會、羽毛球興趣小組、足球隊(duì)、新春團(tuán)拜會、其它體育、文藝活動）；
10、雙休，八小時(shí)工作制，完善的員工福利體系（基本社會保險(xiǎn)五險(xiǎn)、、帶薪年休假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)及其它工會福利等）。