茉莉花國際酒店是由湖南立中置業(yè)有限公司投資和管理，湖南立中置業(yè)有限公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,集招商投資、地產(chǎn)研究、園林景觀、物業(yè)管理、酒店管理及健康健身于一體的現(xiàn)代股份制民營企業(yè)集團(tuán)。酒店位于長沙市岳麓區(qū)金星中路528號，緊臨市府中心，總建筑面積3.8萬平方米，擁有260間套商務(wù)客房，設(shè)計(jì)獨(dú)特新穎，環(huán)境生態(tài)優(yōu)美，是長沙首家會(huì)員制國家標(biāo)準(zhǔn)四星級商務(wù)酒店。

我們期待著廣大精英的加盟，本酒店將為您提供廣闊的發(fā)展空間、完善的培訓(xùn)。

人力資源政策簡介

發(fā)展空間
一、 多重的職業(yè)發(fā)展通道
（1） 管理通道：新員工—領(lǐng)班—主管—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)；
（2） 營銷通道：新員工—營銷代表—營銷主管—營銷經(jīng)理—營銷總監(jiān) ；
（3） 服務(wù)通道：服務(wù)員工—高級服務(wù)員工—領(lǐng)班—主管—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)；
二、 暢通的技能提升機(jī)會(huì)
（1） 輪崗：部門內(nèi)部實(shí)行輪崗制度，讓員工在不同崗位上得到專業(yè)技能的全面提升；
（2） 轉(zhuǎn)崗：在本職崗位工作出色的基礎(chǔ)上，個(gè)人有意愿從事其他崗位工作，當(dāng)有相應(yīng)崗位空缺時(shí)，可申請轉(zhuǎn)崗；
（3） 競爭上崗：當(dāng)公司某個(gè)部門有重要崗位空缺，而本部門內(nèi)沒有合適人選時(shí)，公司所有職員都有機(jī)會(huì)參與競爭上崗。

培訓(xùn)體系
一、 酒店擁有現(xiàn)代化的培訓(xùn)中心及會(huì)議中心。環(huán)境優(yōu)美，功能齊全，為員工提供了良好的學(xué)習(xí)條件。 二、 多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容及形式：
入職培訓(xùn)；英語語言培訓(xùn)；禮儀、禮貌培訓(xùn)；消防安全培訓(xùn)；崗位技能培訓(xùn)；秘書培訓(xùn)；銷售技巧培訓(xùn)以及管理人員儲備及管理技巧培訓(xùn)。
三、 完善的主管及領(lǐng)班發(fā)展培訓(xùn)機(jī)制，為干部的快速成長提供了平臺。

薪酬體系
一、 針對管理人員的績效工資體系。公司將給予為公司提供超值服務(wù)的員工超值回報(bào)。
二、 針對營銷人員采用銷售提成的體系。
三、 崗位待遇
基層員工：月薪1600-2200元
領(lǐng)班、主管：月薪2500-3500元
經(jīng)理：月薪4500-7000元

福利待遇
一、公司根據(jù)國家法律法規(guī)，為員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
二、享受國家法定節(jié)假日。
凡在酒店工作滿一年且當(dāng)年出勤率在90%以上的員工在次年可享受7個(gè)工作日的有薪年假，以后每年遞增一個(gè)工作日但不超過十個(gè)工作日；
為鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)提高自己，員工每年可享受不超過十二天的有薪學(xué)習(xí)假；
三、為增進(jìn)各部門員工的合作和交流，酒店每年定期舉辦各種有益身心健康的文體活動(dòng)。
四、每月為當(dāng)月過生日的員工送上一份精美生日禮物。

衣食住行
一、酒店每年免費(fèi)為在職員工提供不同款式和級別的四季工裝，并定時(shí)為員工洗滌制服；
二、酒店每月為員工提供伙食補(bǔ)貼，并配備食堂；所有員工在工當(dāng)值時(shí)間都可以免費(fèi)就餐。
三、提供設(shè)施齊全的員工宿舍，可供近200名員工入住。