茉莉花國際酒店是由湖南立中置業有限公司投資和管理，湖南立中置業有限公司是一家以房地產開發為龍頭,集招商投資、地產研究、園林景觀、物業管理、酒店管理及健康健身于一體的現代股份制民營企業集團。酒店位于長沙市岳麓區金星中路528號，緊臨市府中心，總建筑面積3.8萬平方米，擁有260間套商務客房，設計獨特新穎，環境生態優美，是長沙首家會員制國家標準四星級商務酒店。

我們期待著廣大精英的加盟，本酒店將為您提供廣闊的發展空間、完善的培訓。

人力資源政策簡介

發展空間
一、 多重的職業發展通道
（1） 管理通道：新員工—領班—主管—部門副經理—部門經理—部門總監；
（2） 營銷通道：新員工—營銷代表—營銷主管—營銷經理—營銷總監 ；
（3） 服務通道：服務員工—高級服務員工—領班—主管—部門副經理—部門經理—部門總監；
二、 暢通的技能提升機會
（1） 輪崗：部門內部實行輪崗制度，讓員工在不同崗位上得到專業技能的全面提升；
（2） 轉崗：在本職崗位工作出色的基礎上，個人有意愿從事其他崗位工作，當有相應崗位空缺時，可申請轉崗；
（3） 競爭上崗：當公司某個部門有重要崗位空缺，而本部門內沒有合適人選時，公司所有職員都有機會參與競爭上崗。

培訓體系
一、 酒店擁有現代化的培訓中心及會議中心。環境優美，功能齊全，為員工提供了良好的學習條件。 二、 多樣化的培訓內容及形式：
入職培訓；英語語言培訓；禮儀、禮貌培訓；消防安全培訓；崗位技能培訓；秘書培訓；銷售技巧培訓以及管理人員儲備及管理技巧培訓。
三、 完善的主管及領班發展培訓機制，為干部的快速成長提供了平臺。

薪酬體系
一、 針對管理人員的績效工資體系。公司將給予為公司提供超值服務的員工超值回報。
二、 針對營銷人員采用銷售提成的體系。
三、 崗位待遇
基層員工：月薪1600-2200元
領班、主管：月薪2500-3500元
經理：月薪4500-7000元

福利待遇
一、公司根據國家法律法規，為員工辦理相關社會保險。
二、享受國家法定節假日。
凡在酒店工作滿一年且當年出勤率在90%以上的員工在次年可享受7個工作日的有薪年假，以后每年遞增一個工作日但不超過十個工作日；
為鼓勵員工不斷學習提高自己，員工每年可享受不超過十二天的有薪學習假；
三、為增進各部門員工的合作和交流，酒店每年定期舉辦各種有益身心健康的文體活動。
四、每月為當月過生日的員工送上一份精美生日禮物。

衣食住行
一、酒店每年免費為在職員工提供不同款式和級別的四季工裝，并定時為員工洗滌制服；
二、酒店每月為員工提供伙食補貼，并配備食堂；所有員工在工當值時間都可以免費就餐。
三、提供設施齊全的員工宿舍，可供近200名員工入住。