長遠手機連鎖以人為本，其成長取決于對其人力資源的有效利用。我們發掘每一位員工的潛力，同時實現公司的業務目標。我們認為，人是公司實力的源泉，重視員工的多樣性是我們的業務長期取得成功的關鍵。這種關系，讓你得到公平的考慮和尊重。
人才工作理念：留住現有人才 引進急需人才用好人才 激活潛在人才 培育未來人才；
人本管理理念：以情感人 以理服人 以才用人 以益留人
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