聯(lián)合證券有限責(zé)任公司是按照《公司法》有關(guān)規(guī)定，于1997年經(jīng)中國人民銀行《銀復(fù)（1997）338號文》批準(zhǔn)成立的非銀行金融企業(yè)。公司總部位于深圳，在全國范圍內(nèi)設(shè)有38家營業(yè)部、10家服務(wù)部，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍及全國28個(gè)地區(qū)。公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù)、并購業(yè)務(wù)等主要業(yè)務(wù)排名均進(jìn)入業(yè)內(nèi)前15名。
2006年，在監(jiān)管部門及社會(huì)各界的大力支持下，公司成功完成了增資擴(kuò)股。現(xiàn)股東單位包括華泰證券股份有限公司、中國華聞投資控股有限公司、中泰信托投資有限公司、中國廣東核電集團(tuán)有限公司、中國國際航空公司等38家實(shí)力雄厚的大型企業(yè)。
2007年2月，公司通過了中國證券業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)范類券商評審。
"聯(lián)合"是公司響亮的品牌，"聯(lián)合"代表了公司與股東、客戶、員工及合作者的緊密關(guān)系。聯(lián)合證券通過廣泛的交流與合作，利用一切可以利用的資源，聯(lián)合一切可以聯(lián)合的力量，努力以良好的業(yè)績回報(bào)客戶、股東、員工、合作伙伴和整個(gè)社會(huì)，讓聯(lián)合之路越走越寬。

"聯(lián)手聯(lián)心、合力合智"是公司文化的精髓。它代表了公司所提倡的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。聯(lián)合證券的核心競爭力在于擁有一支精誠團(tuán)結(jié)、善打硬仗的人才隊(duì)伍。員工的成長就是公司的成長，公司從激勵(lì)機(jī)制、薪酬福利到培訓(xùn)體系為員工的發(fā)展提供了的環(huán)境和機(jī)制。

公司從99年開始推行"公司、部門、員工"三級階梯式培訓(xùn)體系，制訂了完善的人員培訓(xùn)計(jì)劃，建立了針對不同崗位、不同層次的人員培訓(xùn)制度，尤其是建立"一對一，傳幫帶"的輔導(dǎo)員制度和內(nèi)部講師制度，不僅將"全面培訓(xùn)"的觀念落到了實(shí)處，而且將人員培訓(xùn)全面導(dǎo)入公司的考核體系，建立了人才"引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、任用"的良性循環(huán)。培訓(xùn)活動(dòng)一直在公司的各個(gè)層面開展得有聲有色。從新員工入職起，公司使員工在其職業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段，在專業(yè)知識、現(xiàn)代技能及業(yè)務(wù)水平上都能得到全面的提高。