。現有學生2700多人，39個教學班，其中初中6個班，高中33個班。有教職工150多人，其中專職教師125人，大學本科學歷75人，學歷達標率為95%，中學高級教師18人，中學一級教師87人。

2008年，縣二中堅持以“特色辦學、爭上等級、打造品牌”為目標，堅持紫金縣第二中學/div>“從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學”的“三嚴”管理。致力制度化建設，提高管理水平。制訂和實施了《班級量化考評制度》、《學生個人獎懲制度》、《領導干部、值日教師輪值制度》、《教師教學工作考核制度》和《行政領導考評制度》。在教職員工的管理上做到有條例可執行，有條例可依，有條例可約束，使全體教職員工能夠積極、認真、負責，把各項教學任務落實到位。在學生德育教育方面，主要是根據學生的具體情況來具體分析，使學校制定的各項制度落到實處。同時設立學生心理咨詢室，讓處于青春期的學生能夠在一個良好健康的心理狀態中度過。

加強教學工作，加強領導和管理，盡早讓師生形成備考意識，全校動員，

校園生活(5張)

為考生提供服務；根據該校實際，加強對體育、美術考生的培養和訓練，實施術科突破；對偏科學生采用“開小灶”的方法，進行對口扶持；是加強對學生的考試心理輔導等。在教研工作上，規定各科組活動時間，要求各科組在每個學期都有新突破、新成績；號召全校教師撰寫論文，針對水平較高的給與一定的獎勵；每學期至少舉行一次全校性的教學活動比賽（如說課，講課，教學設計比賽等）；規定抓教學的行政領導每周至少要聽課一次，并且把意見反饋給被聽課教師。2008年高考，上本科128人，上“重本”線7人，居全縣面上完中之首。

縣二中學生公寓建成并投入使用，新建物理室、化學室、生物室、多媒體教室各1間；學校已經接入100兆教育網，每個辦公室都配置辦公電腦，方便教師尋找教學資源。新學生食堂已經投入使用。

架起風帆去飛揚，勇敢乘風去破浪，每一絲陽光，每一份希望，意氣風發展翅飛翔

伴風追逐夢想，伴雨青春綻放，夢想有多遠，路就有多長，讓花季雨季充滿陽光

展望二中，奮發圖強，老師諄諄教悔，無私領航，要去相信黎明在那不遠的地方

展望二中，盡情歡唱，讓朝霞攜起未來曙光，我們充滿期盼，開創未來，迎接新的光彩，

這夢的地方，聽心的呼喚，展望二中

學生社團：學生會、廣播站、南峰文學社、未來領袖英語俱樂部、體裁會、火舞堂、火弦吉他社。

第二課堂：營造校園文化氛圍；積極開展書畫、校服設計、演講、文娛匯演、班際籃球、三人足球賽等各類比賽活動，南峰文學社定期出版刊物。

2011年9月楊校長上任后，雖然暫時還沒有大的建設項目（這得有賴于政府支持），但從校風校紀上有了根本性的改變。校長對師生親善，雖然不能從金錢方面大加獎勵，但能噓寒問暖；修剪添種草木；粉刷修葺門窗；對師生取得的成績及時表彰獎勵……對教學和校紀中的一些不良現象能及時批評鞭笞。做為二中的一名普通教師，沒有了之前的無奈和嘆息，身處其中有了家的感覺，精神面貌有了很大的提升。我相信在楊校長的領導之下，我們縣二中師生會團結一致，建立起一個和諧向上的家園。

河源紫金第二中學位于，河源紫金第二中學做到辦學理念新、師德高尚、作風過硬，研究能力、對策能力、理論概括能力強。教師隊伍建設：重點是提高教師實施素質教育的能力和水平，建設一支師德高尚、團結協作、艱苦奮斗、實施素質教育水平高、能力過硬的教師隊伍。