宇泰科技
（浙江宇泰科技公司，杭州國富通信息技術有限公司）
E&T Technologic Co.

本公司是IT業(yè)界資深的高級專業(yè)人才為骨干組建的高科技法人實體，主要從事現(xiàn)代多媒體信息網絡及系統(tǒng)集成的研發(fā)、設計、組建和咨詢服務及相關產品經營，十多年經營歷史和文化享譽業(yè)界。
公司列入了國家信息產業(yè)部門對外公布的企業(yè)目錄，名稱已經國家工商局注冊商標，公司是浙江省安全防范協(xié)會高級組成員暨標準化工作質量體系領導小組成員。新近又被授予浙江省安全防范協(xié)會標準化工作先進單位。公司亦是《北京世紀企業(yè)家俱樂部》創(chuàng)建成員，
公司榮獲了浙江省有關組織評測頒發(fā)的《浙江省IT行業(yè)質量服務信得過單位》榮譽證書，榮獲了省無線電管理委員會直接頒發(fā)的高等級的組網設計、銷售 特許證，中國國際電子商務中心授權3G有關業(yè)務注冊機構， 可合法從事上述相關業(yè)務。
公司創(chuàng)辦二十年來，得益于高素質作為領頭雁，一如既往堅持科教興國，而不是為了上“財富榜”的創(chuàng)辦理念，雖歷經風雨，但猶如泰山之勁松傲立，遠遠超出了IT 行業(yè)一般的生存期。
基于高素質的陶冶，公司十多年來一如既往堅持誠信做人、誠信做事，使公司在業(yè)界享有高信譽度。直觀的見證是：公司成立以來沒有接受到一個不良反饋，反之，得到了包括政府重要機構、企事業(yè)單位在內的的高度評價和褒獎。
公司迄今已實現(xiàn)了創(chuàng)辦理念所涵蓋的目標——開發(fā)和整合的IT技術的產品，使公司鶴立于紛繁不堪的白刃戰(zhàn)濁云之上。憑借多年來的技術沉淀，近年來繼成功地為中國電信杭州公司“**眼”設計、更新為先進的EPON架構的示范工程，并進一步接受門要求，與公安專網融合的大屏幕監(jiān)控中心；公司和代表作為浙江省安全防范協(xié)會高級組成員暨標準化工作質量體系負責人，新近又被授予浙江省安全防范協(xié)會標準化工作先進單位和個人榮譽和嘉獎；與此同時，公司近年來又投入了相當可觀的財力與人力與團隊合作，相繼開發(fā)出國際，且在新世紀熱點項目中十分具有特色的高新技術平臺和相應的終端產品及其他一些專利技術，受到行業(yè)的矚目。
同時為了保持與先進的高科技產品廠商的良好合作歷史，公司也接受了不少知名品牌廠商誠約的前沿產品的代理，這樣也會更有利于本公司的開發(fā)與整合的目標實現(xiàn)，同時為不斷補充的加盟新手提供合適的銷售、服務準入門檻和獲取業(yè)績晉升的綠色通道。
公司在業(yè)界享有高度信譽又一要素是，公司反對某些單位拒剛出校門的學子于墻外或僅僅把員工作為工具，不重視培養(yǎng)的做法，一如既往堅持注重培育高素質人才。
基于公司上述的近年來新產品的陸續(xù)開發(fā)和一些產品的運作新特性，新組建了《杭州國富通信息技術有限公司》。需擴充下列專業(yè)人才：
總體要求：綜合素質高，事業(yè)心強誠實肯干，良好的企業(yè)文化意識。
I．IT技術。工程師、技術員、技工：
專業(yè)/學位：通訊、計算機、電子；碩士、本科、大專、中技
業(yè)務描述：
軟件開發(fā)。熟悉視頻信息/多媒體信息處理技術、相關程序/開發(fā)工具&通訊傳輸協(xié)議（包括無線通信3G、WLAN、Wi-Fi）；
Server數據庫/后臺管理。熟悉編程（windows&Linux）和開發(fā)；
熟悉Android平臺,App處理及其移動應用開發(fā)；
網頁制作/網站建設/廣告設計制作；
熟悉51、ARM等系列單片機硬件及編程開發(fā)。
II．市場營銷/策劃：品貌端正。熟悉市場，吃苦耐勞，思路清晰、善溝通；熟悉或從事過IT業(yè)和傳媒運營業(yè)務者優(yōu)先。職務描述：開拓市場，發(fā)展政府，企事業(yè)單位，集團用戶，大中型商戶，應用本公司具有競爭力的產品。此外，本公司為利于從業(yè)者入門和提升，獲取業(yè)績，還接受了不少知名品牌廠商誠約的前沿產品的代理，產品新穎、內容豐富，質量保證，適合多行業(yè)和層次用戶應用。
III．內勤/助理：忠誠，氣質好，思維敏捷。熟練辦公操作系統(tǒng)，有合同法和財務相關知識，文筆好，有一定英語水平，品貌端正。
IV．CEO; 資本運作師
以上有兩年以上相關工作經驗者優(yōu)先。
V．公司為加盟新成員提供了A，B，C，D四種綠色通道：
A．熟練并熱衷本公司從事的技術領域，具有相當的閱歷和實績者，經過短期實戰(zhàn)考核可直接步入作為正式員工，定崗編制。
B．新手上路。本公司反對某些公司低視剛出校門的學子的做法，認為有志者事竟成。對于渴求上進、有潛能，尤其是熱衷本公司從事的技術領域，但相關的的閱歷和實績欠缺者，盡可能提供其步入工作的嘗試機會，即公司在能力范圍內提供他們所需要的實習崗位，經過一定期間實戰(zhàn)考核，可步入作為正式員工。
C．創(chuàng)業(yè)平臺。提供其憑借本公司悠久且具有良好聲譽歷史和開門技術產品以及相應的環(huán)境，自身操作，公司予以指導/支持。
對于定崗編制的員工，參照優(yōu)良企業(yè)方法：基本工資+激勵工資，但本公司一向強調人性化管理的特色更注重后者，有突出業(yè)績更于重獎，直至股份。即使在實習崗位，表現(xiàn)優(yōu)良者也一視同仁。
凡定崗編制員工，一律按國家規(guī)定辦理勞保待遇。
D．兼職。