公司注冊于杭州市江干區(qū)科技園,是集研發(fā),生產(chǎn),銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
杭州市雛鷹企業(yè)。
公司創(chuàng)始人源自世界級的著名研發(fā)中心，公司具有卓越的研發(fā)實力，核心產(chǎn)品均自主研發(fā)，流量計量儀表領(lǐng)域處于國際先進行列。
公司與美國 ROSEMOUNT 、橫河（ EJA ），斯派莎克等企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的技術(shù)及商務(wù)合作。
公司主營業(yè)務(wù)：
1：超寬量程蒸汽計量系統(tǒng)（熱電聯(lián)產(chǎn)）。
2：能源計量（蒸汽，水，電，排污），能源管理
3：物聯(lián)控制，無線數(shù)據(jù)監(jiān)控SCADA
公司自主研發(fā)產(chǎn)品:
HART流量計算機
FT6000工業(yè)級GPRS數(shù)傳模塊
FT6000工業(yè)級SMS短信模塊
HART-GPRS模塊
SCADA軟件（熱網(wǎng)監(jiān)控，流量監(jiān)控）
串口轉(zhuǎn)GPRS軟件
旋渦流量計
多參數(shù)變送器
一體化差壓式流量計
公司的用人理念。
人才是公司的首要資源 。我們招聘人才的標準是以德為首、德才兼?zhèn)?；我們通過學習和競爭培育人才；我們通過事業(yè)、文化、待遇留住人才；我們通過梯隊建設(shè)體系保持人才的發(fā)展優(yōu)勢 。類似外企的企業(yè)文化，公司提供寬松的工作氛圍以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。


薪酬激勵
公司提供具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵，以薪酬、獎金和長期股權(quán)激勵組合實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一，并通過績效管理機制實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

基礎(chǔ)福利
公司提供社會統(tǒng)籌的五項保險法定福利。