睿琪軟件(Glority)前身為Trilogy中國研究院，長期同世界500強企業合作，一同致力于金融、汽車、保險、軟件等領域的研發和創新。我們專注于軟件開發效率的提升，擁有世界的軟件工程實踐。獨創的便捷開發模式以標準化、自動化、和規模化為核心，通過云計算平臺實現軟件開發流程、效率工具、和領域知識的無縫集成。我們的核心價值在于圍繞軟件開發效率提高這一目標的不斷創新。
我們的團隊擁有中國“千人計劃”特聘，世界500強高管，來自Carnegie Mellon、清華、浙大等的工程師隊伍。我們尊重每一位員工獨特的思維和創新，我們認同每一位員工的工作價值和發展需求，我們激勵每一位員工面對大的挑戰并獲得成功與成長。
我們期待您的加入并預祝我們取得共同的進步！

請加入我們，如果你：
1.對軟件開發、開發流程和軟件開發效率有濃厚的興趣
2.將軟件開發作為自己職業生涯長期發展的主線
3.樂于學習并善于學習，熱愛創新，喜歡并享受平等的工作氛圍
4.相信自己，有不斷超越自己的信心和動力

我們提供：
1.世界的軟件工程管理+研發技能及領導力培訓
2.的導師輔導制+專業的職業規劃指引
3.有競爭力的薪酬+完善的福利制度
*五險一金 *午餐補貼 *高溫補貼 *帶薪年假 *帶薪病假
*季度旅行 *健康體檢 *免費茶點 *生日補貼 *節日補貼
*求知激勵 *技能培訓班 *彈性工作制 *雙休 *13-16薪
以上為員工基本福利，更多晉升福利等待你的到來

Glority核心競爭力
1.精英團隊，為您提供強有力的技術支持
2.頂級合作伙伴
3.每年2次的晉升評定，重視對人才的培養

新員工培養方案
1.全方面的培養機會：
A.職業導師：來自清華、浙大等知名高校、工作超過7年以上的資深經理人擔任職業導師；導師所帶的新員工不會超過5人，定期的溝通與指導，爭對性的地糾正錯誤，從技術和軟實力雙方面幫助新員工快速成長；你能從中學習到真正的領導力與團隊管理能力。
B.技術導師：技術指導師是公司的員工；每一位新員工都會在技術指導師的帶領下進行工作，新員工將和技術指導師一同完成項目，他們會指導你們在工作中遇到的具體技術問題；你能從中學習到的解決問題的能力以及思考問題的方法。
C.心理成長指導：HR會對新員工進行定期的跟蹤與指導，通過職業導師與技術導師對新員工的反饋，以及新員工每一個階段的成長，定期進行溝通和分享，幫助新員工盡快從學生轉變為一名真正的職業人士。
2.優質的培訓及職業發展資源：
公司有專業的職業發展測試、能力測試；有大量的技術培訓、中英文技術書籍；這些專業報告及內部培訓資料可以幫助你非常快速的成長。
3.多角度鍛煉機會：
新員工入職一年后，公司會根據新員工的職業發展計劃以及成長的速度，為每一位員工爭對性地提供鍛煉機會，使新員工有一個更全面的成長。