團結協作、集體奮斗是浙融的文化之魂。成功是集體努力的結果，失敗是集體的責任，不將成績歸于個人，也不把失敗視為個人的責任，一切都由集體來共擔
在工作和生活中，上下平等，不平等的部分已用工資形式體現了。浙融無人享受特權，大家同甘共苦，人人平等，集體奮斗，任何個人的利益都必須服從集體的利益，將個人努力融入集體奮斗之中。自強不息，榮辱與共，勝則舉杯同慶，敗則拼死相救的團結協作精神，在浙融得到了充分體現。浙融制定并頒布了“七條精神”：
產業報國的精神、光明正大的精神、團結一致的精神、奮斗向上的精神、禮儀謙讓的精神、適應形勢的精神、感恩報德的精神。
管理人員的教育指導。浙融：“領導者應當給自己的部下以指導和教誨，這是每個領導者**推卸的職責和義務，也是在培養人材方面的重要工作之一。”與眾不同的是，浙融有自己的“哲學”并且十分重視這種“哲學”的作用。浙融哲學既為浙融精神奠定思想基礎，又不斷豐富浙融精神的內容。
按照浙融的哲學，企業經營的問題歸根到底是人的問題，人是為尊貴的人，人如同寶石的原礦石一樣，經過磨制，一定會成為發光的土石，每個人都具有的素質，要從平凡人身上發掘不平凡的品質。