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金華金東實驗中學

所在地區:浙江-金華市

公司地址:金東區東關

地圖地址:

企業簡介

近幾年來,在“學生為本,師德為魂,提升內涵,爭創名校”辦學理念的引領下,學校在教師建設、德育活動、校園文化等方面特色鮮明,日漸形成了以下色彩斑斕的五大板塊。

學校制定了《星級教師評比方案》,從教師職業道德、專業知識、教學風采展示、教科研及論文、教學效果等五個方面,采用定性定量相結合的辦法對教師進行綜合評定。符合條件者,分別授予“新星(一星)教師”、“二星教師”和“三星教師(首席教師)”,并享受相應的待遇。該制度是實施名師強校策略的載體,激發全體教師踴躍參加爭先創優活動。通過活動,一批骨干教師脫穎而出,全校91名教師中,具有中學高級職稱的有21人,約占教師總數的23%;獲區級及以上榮譽的有46人,約占教師總數的51%。

學校制定《德育導師制實施細則》,全校教師人人擔任德育導師,對學生在身心健康等各方面進行“一對一”的指導。這樣可以滿足學生的個性化要求,也逐漸形成了“全員育人”的局面,大面積提高后進生轉化工作效果。該制度以德育為先導,促使教師關注每一位學生。因此,學校教學成績顆粒歸倉,獲得全面豐收。以今年中考成績為例,從優生層面看,上金華一中比率位居全區**;從整體成績看,全科合格率位居市區**;從后進生層面看,后20%只有7人,比例市區低。

從2001年起,學校就開始實施“五變”策略,構建了“值周班”學生自主管理模式。其做法為,以班級校園值周為載體,以全校開展“學習、紀律、衛生”三項競賽并量化打分和學生參加校內崗位服務等為主要內容,讓學生直接參與校園管理,充分發揮學生的主體作用,提升學生的綜合素質。“五變”策略的具體內容是,變教師值周為班級輪流值周,使學生成為管理的主人;變教師傳統管理為學生照章自主管理,使各班之間形成你追我趕的競爭氛圍;變班干管理終身制為值周班全體學生輪換制,讓每班每位學生都有機會參與校園管理;變“他律”為“自律”,增強了校園主人的社會責任感;變他人服務為學生自我服務,豐富和發展服務技能。

從2001年起,每年十月,舉辦歷時一個多月的校園文化藝術節,至今已舉辦了十屆。每屆文化藝術節,呈現出“三多”特色:即活動項目多,內容精彩紛呈,有文藝匯演、現場書畫比賽、現場作文比賽、演講比賽、小歌手比賽等活動;參加人數多,各班利用課余時間排練節目,人人參與,文化藝術氛圍相當濃厚;獲獎學生多,在獲獎面達到30%的層面上,評選出年度校園十佳小作家、十佳小書畫家、十佳小演講家、十佳小歌手、十佳小舞蹈家等。

金華金東實驗中學位于金東區東關,金華金東實驗中學提倡“對學生負責、對家長負責和對社會負責”的辦學理念,樹立“勤奮、求實、文明、創新”的校風。

上金華一中正式錄取線21人,正取率5.4%:超額完成指標31.25%,上金華二中正式錄取線31人,占8.0%;六中以上187人,重點中學上線率48.3%。中考各項評估項目均列全區**,綜合評估308.85分,句全區前茅。

金東區實驗中學今年中考在重點中學85%的錄取指標分到各初中、農村初中降12分錄取的背景下,再創輝煌,徐偉沖同學以611分的成績喜獲金東區中考狀元,600分以上11人,590分以上35人,位列金東區**名。以595分為線計算,上金華一中正取線25人,政策性上線58人;以594分為線計算,上金一中正取線27人,政策性上線60人;估計省級重點中學上線235人,占該校畢業生數的50.98%。全校總平均533.2分,位列金華市區前茅,多項指標超過市區名校。這是該校繼2010年突破金華一中正取人數指標后,再次書寫的教育質量穩步提升的新華章。

六月放歌再報喜,碩果飄香又一年。在剛剛落下帷幕的2012年金華市中考,該校有11名特長生被金華二中等學校提前錄取后,中考成績再傳捷報,繼去年徐偉沖同學獲金東區中考狀元后,今年王雨菲同學又以609分的成績喜獲金東區中考狀元,590分以上人數位列金東區**名。以590分為線計算,上金華一中正取線24人,政策性上線44人;540分以上212人,占該校畢業生數的52.0%。全校總平均521.03分,位列金華市區前茅,這是該校繼2010、2011年突破金華一中正取人數指標后,再次書寫的教育質量穩步提升的新華章。

宗旨:開放校園初蕾、弘揚創新文化、誠交天下朋友

特色:融情商智商于圖文并茂中,匯星星才情在個性風采里

碩果:本刊被全國中語會評為全國校刊一等獎

碩果:望江文學社在金東區初中社團評比中榮獲**名

碩果:本社被教育部關工委評為創新作文核心文學社

公司營業資料

企業類型: 事業單位或社會團體 經營模式: 生產商 注冊時間: 2005年
注冊資本:未注明注冊資本 員工人數: 1-49人 郵政編碼:

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