我公司根據東北地區經濟發展的需要，在長春建立了商務咨詢公司。我公司咨詢顧問具有非常資深的，適應現在市場需要的人力資源的管理經驗。我們的業務將專注于三個方面：

1.為在東北的各企業提供人力資源管理的項目支持；

2.幫助各公司選拔適合的人才；

3.職業人提供職業規劃與職場問題解決輔導服務并幫助公司的有潛質員工做職業發展輔導。

客戶: 本地公司和跨國公司

有志于職業發展的各類人才

二、人力資源項目服務

為在東北的各企業提供人力資源管理的項目支持：根據本地勞動力市場狀況和各公司的經營實際，為各公司量身制定各項人力資源的管理體系，使公司的管理正規化，職業化，提高員工的滿意度。

內容包括：

1.公司薪資體系的建立

2.員工分析與員工發展體系

3.公司留人計劃的建立

4.績效考評體系的建立

實施方法：

1.市場和公司具體情況調研

2.提出設計方案并負責向管理層作匯報并得到認可

3.如需要，負責對相應員工進行培訓

4.實施過程跟蹤

5.實施效果考評

三、獵頭服務

幫助各公司選拔人才：在東北因經濟迅速發展，人才緊缺和人才外流，人才競爭激烈，這已關系到一個公司成功與失敗關鍵。
1.找適合的人
2.提供候選人推薦報告
3.提供薪資調查服務
4.提供背景調查服務
5.服務保證期
助融推薦的人才如果在上崗后3個月后，不論任何原因與公司解約（公司減員除外），仕順將在兩個月內免費提供替代候選人。
我們的使命：為企業招賢納士，為人才鋪路架橋。

篩選方式：
1.公司擁有涵蓋各種專業人才的數據庫
2.公司的數據庫具有強大的篩選功能
3.獵頭服務
4.我公司的顧問將為客戶提供專業的獵頭服務
5.候選人推薦
6.我公司與候選人有良好的關系，候選人推薦也是我們找到合適人選的重要渠道

項目步驟：

步驟 具體實施方案
1. 客戶需求調查 對每個職位進行工作描述分析，對候選人技能和經歷分析。
2. 尋找候選人 通過人才庫對篩選候選人并與客戶需求進行匹配。
3. 列候選人名單 通過電話等方式對候選人進行初步面試。
4. 正式面試候選人 對合適的候選人進行面試。

四、職業輔導

為在東北的職業經理人提供職業規劃與職場問題解決輔導服務。職業人在職業發展進程中經常會遇到與老板，同事（國內或國外），職業選擇等多方面的困惑，我公司將為職業人提供以下服務：
1.問題分析輔導
2.職場教練（coach）
3.職業規劃與選擇
4.文化融合

合作方式：與公司合作和與職業人個人合作

輔導內容：
1.具體問題與困惑
2.中西文化和不同公司文化融合（包括本地員工和外籍員工）
3.職業規劃與選擇
4.某一職業發展階段的磨合期，適應新角色輔導