濟南奧鵬管理咨詢有限公司在對中華民族管理智慧的理解和感悟不斷升華的過程中，依托人民大學、山東大學等高等學府專業管理背景和人才優勢，匯聚大批具有豐富管理咨詢經驗和深厚理論素養的第二代管理咨詢人才，致力于以前沿的管理思想和能夠產生實效性的管理技術和方法為企業帶來收益，這是奧鵬公司不懈的努力與追求！
奧鵬公司以傳播管理理論、經驗和方法，解決客戶實際的管理問題和以優勢互補的平臺實現每一位員工的價值為公司使命，專注于發現客戶存在的、影響其發展的實際問題，以適合的、先進的、實用的管理理論、經驗和方法，切實幫助客戶解決問題，創造管理咨詢的價值，是奧鵬公司的責任和光榮的使命！在此過程中，奧鵬公司優勢互補的團隊成員共同搭建的事業平臺，關注、扶持每一位員工的自我成長和發展，使其實現人生價值是奧鵬公司的榮耀！
經營理念：把握根本 締造價值
奧鵬公司認為對于客戶存在的管理問題的正確把握，是能夠和客戶進行合作的前提條件，這需要我們以不斷提升的各項專業能力、全面細致的分析為基礎，找準客戶管理問題的根本所在，進而尋求解決之道，才能與客戶共同締造共贏的價值。
奧鵬文化： 務實、 創新、 合作、 共贏
務實——
關注細節。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”，細節決定成敗。我們不缺少雄韜偉略的戰略家，我們缺少的是精益求精的執行者。我們提倡注重細節，把小事做細，把大事做實。
創新——
勇于嘗試。在山東咨詢業風起云涌的時候，我們提倡員工用開闊的視角和活躍的思維，對新產品、新市場、新理念潛下心去吸收、消化，升華。我們努力營造一個由創新引致的、向上的、有活力的氛圍。
合作——
我們強調公司與員工，員工與員工之間的合作。只有雙贏才能有長期穩定的合作，我們希望員工能夠將自己擅長并且喜歡之處與公司需要之處相結合，每位員工都能夠從同仁那里得到學習和提高，也能夠共享自己的價值。
共贏――
著眼于與客戶長期的可持續性合作，重效果不重效益，以為客戶解決實際問題為已任；在為客戶解決實際問題的基礎上，以長久的合作來提升我們的經濟效益，實現與客戶的共贏。
