濟南鋼鐵聯盟物資有限公司
濟南鋼鐵聯盟物資有限公司：是一家大型專業化鋼材經營企業，注冊資本2000萬元，年銷售鋼材20萬余噸，銷售額10億多元。公司經營以板材、卷板為主，內容涉及普板（卷）、錳板（卷）、船板、鍋爐容器板、帶鋼、翼板鋼等，兼營冷軋、鍍鋅、彩涂、首鋼硬線高線，輻射山東面向全國。
我公司一貫注重橫向縱向的聯合和資源整合，本著雙贏、共贏的理念與多家鋼廠形成資源互助緊密合作的關系。首創“鋼材直通車”概念：快速便捷保證客戶生產周期、質量至上保證客戶產品工程質量；信譽至上保證客戶無后顧之憂；品種豐富保證客戶緊急需要。鋼材從鋼廠直接面向終用戶，省去了落地成本，大大增強了資源價格優勢。我公司注重規范化經營，以資源優勢為依托，以服務理念為核心，是大型鋼板終用戶的佳合作伙伴，現已與首鋼、濟鋼、萊鋼、邯鋼、安鋼、馬鋼等國內十幾家大型鋼鐵企業達成戰略合作關系。
天行健，君子以自強不息！我公司始終保持著穩健的增長，贏得了眾多的發展優勢。有口皆碑的信譽、精益求精的產品和力求的服務是鋼聯成功的關鍵所在。
濟南鋼鐵聯盟物資有限公司還積極開展電子商務網絡建設，以先進的管理理念、高標準的網絡設施為依托，建造大型鋼材超市的電子交易平臺，為廣大客戶提供安全、便捷的服務；通過電子商務建設，整合企業內外資源，以現代化科技武裝企業，致力于建立功能全面的現代化鋼鐵流通服務體系，成為讓客戶真正受益的鋼鐵行業大超市！
濟南鋼鐵聯盟的人才戰略
濟南鋼鐵聯盟物資有限公司是一家新興的大型綜合鋼材貿易企業，2009年銷售鋼材12萬噸，銷售額6億元人民幣。濟南鋼鐵聯盟自成立開始，每年以300%的速度增長，2010年計劃銷售額達到12億元。鋼聯的發展，主要得益于其成功的人才戰略。
一個企業要想發展，重要的就是兩塊，一塊是資金，一塊是人才。資金是死的資本，人才是活的資本，人才的貢獻又遠大于資金。因為什么事情都是要人來干的，包括資金。
濟南鋼鐵聯盟的人才戰略主要體現在以下三個方面：
什么叫薪酬
薪和酬是兩個概念，不一樣的。薪是指有形的物質的部分，比如說工資、福利、保險等。酬是指無形層面的給予，比如說，舒心的環境，員工得到的愛與歸屬感。員工剛進入公司只具備1000元/月的能力，經過在公司半年的鍛煉，具備了5000元/月的能力，自身增加的4000元的價值也叫酬。所以一個有前瞻性眼光的員工不僅要重視薪，更要重視酬。
到位的薪
在員工待遇上，2009年濟南鋼聯一線員工平均工資10.7萬元，全公司平均工資9.12萬元。所有試用期滿的員工都有五險一金，遠超過勞動部門的規定；員工平均每人每年報銷電話8060元，差旅費實報實銷，有集體宿舍，中午有豐盛的免費午餐，10.7萬元/年差不多是純收入。為什么要這么好的待遇？一是因為鋼聯培養一個人成本實在太高了，要盡量降低流失率；二是工資遠高于同行業企業有選擇的主動權；三是員工主動的去工作與被動的應付工作效率天差地別。企業的領導層認為，既然經營企業的終極目的是奉獻社會，為什么**以先從自己的員工開始呢？
永不止步的培訓
濟南鋼鐵聯盟是注重培訓的企業之一，企業的領導層認為，一個企業大的成本就是沒有經過培訓的員工，同時，如果企業不能全力以赴地給員工提供成長提高的機會，就是誤人子弟，就是缺德的行為，就是對人家的孩子不負責。首先把企業辦成學校，這是濟南鋼聯一貫的理念，就是人才流動了，不為鋼聯所用，還為中國所用；不為中國所用，還為世界所用。正因為有以上的理念，鋼聯才有了鋼鐵界“黃埔軍校”的美譽。
給員工無上的安全感
人的本性中對安全感的需要是很強烈的，為什么千軍萬馬過獨木橋都要去考公務員？就是因為當公務員有安全感。鋼聯給所有試用期滿的員工都買了五險一金，并且公司還有專設的住房及緊急情況贊助基金。在鋼聯的發展史上，僅辭退過一名試用期后的職工，還是因為有極特殊的原因。在鋼聯，員工一旦試用合格，企業要辭退員工的話，必須要將員工工資和保險補齊到合同期滿，無論合同有多長。這對企業是極強的制約，對員工確是極大的保證。這一切，都是因為公司的理念：給員工至高無上的安全感。
尊重員工如上帝
周易上講天泰，天地否。在古代的國家講，皇帝是天，人民是地，地在上天在下是泰的，否則就是否的。也就是說皇帝只有以民為天才是泰的。同樣，一個企業中領導是天，員工是地，但只有企業的領導拿員工當天的時候才是泰的。鋼聯提出了“服務你的員工”的口號。鋼聯企業的領導都是服務員，如果“我們不好好服務我們的員工，我們的競爭對手將樂意代勞”，這是鋼聯領導的口頭禪。所以，鋼聯內部歡聲笑語，沒有森嚴的等級，沒有勾心斗角，競爭對手一倍的收入也難挖到我們的員工。正因為在鋼聯內部工作心情舒暢，所以鋼聯的一線人員一個人幾乎都能創造一個中小型公司整體的業績。另外，鋼聯還尤其尊重員工的個人時間，只要是法定的假日，從來是全部都休。公司早八點上班，下午5點半下班，極少占用員工的個人時間。因為企業領導把員工的個人時間看成他們的私有財產，是**以隨便侵吞的。
隨著我國經濟的騰飛，市場的成熟，如今已經很難見到成功的個人了，都是成功的團隊。組建學習型組織，打造高素質團隊才是企業唯一的可行之路。盡管濟南鋼鐵聯盟還是個才露尖尖角的小荷，還是剛剛燃起的星星之火，相信終究會燎原于天下。
真誠期待與您的共創未來!
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