江蘇海仕通投資發展有限公司以人為本：企業文化的核心。海仕通自創業初始就確立了“以人為本”的人才戰略，十分注重對人才的培養與使用，它的人力資源政策主要是不斷創造出“事業留人、待遇留人、感情留人”的親情化企業氛圍，讓員工在海仕通有成就感和歸屬感。 作為金融服務單位，海仕通一方面營造優厚的政策環境吸納人才，另一方面努力提煉金融服務業的核心價值觀，讓“為企業獻身精神成為企業的主體價值觀”，積極推行“以激勵機制為核心”的職業經理人制度，員工薪酬市場化制度，依靠制度激勵人才。