家馨啟東紡織科技有限公司一個(gè)是一家總部位于上海浦東康橋的民營(yíng)家用紡織品外貿(mào)型企業(yè)集團(tuán)。公司成立于二零零零年，與紐約、巴黎、曼徹斯特、佛羅倫薩的設(shè)計(jì)師建立有長(zhǎng)期的合作關(guān)系。公司在江蘇啟東擁有自己的生產(chǎn)基地，建立有兩個(gè)大貨生產(chǎn)車間--- 家紡車間及制簾車間，和一個(gè)繡花試驗(yàn)車間。同時(shí)，通過(guò)企業(yè)聯(lián)合的方式，在江蘇和浙江建立了完善的企業(yè)供應(yīng)鏈體系，涵蓋提花織造、噴水織造、繡花加工、印花加工、植絨背膠加工等各類紡織生產(chǎn)工藝形態(tài)。

完善的企業(yè)供應(yīng)鏈體系：
A， 公司的主營(yíng)產(chǎn)品是裝飾性的家用紡織品，主要是窗簾、床套件、被子套件、卷簾、羅馬簾、裝飾面料。銷售市場(chǎng)為英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、歐洲大陸市場(chǎng)。技術(shù)工藝覆蓋大提花、多臂、印花、繡花、植絨等各種工藝，與之配合，公司與江蘇、浙江、山東的各大型提花面料、噴水、噴氣面料工廠、印染廠、植絨廠等建立了長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)關(guān)系。
B， 公司在江蘇啟東建立了兩個(gè)生產(chǎn)車間，家紡車間及制簾車間。家紡車間是以縫紉為主，主要生產(chǎn)各類窗簾、床套件、被子套件；制簾車間是以組裝為主，主要生產(chǎn)卷簾、羅馬簾等硬簾產(chǎn)品，硬簾產(chǎn)品在歐洲大陸、澳大利亞、美國(guó)有很深的的市場(chǎng)范圍。
C， 為了確保公司經(jīng)營(yíng)品種的質(zhì)量，公司與SGS、ITS等通用標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，并投資在公司本部設(shè)立紡織品技術(shù)指標(biāo)測(cè)試實(shí)驗(yàn)室。通過(guò)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y(cè)試流程對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控。

強(qiáng)大的自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)：
A， 公司自創(chuàng)建之日起就投身自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，我們?cè)谏a(chǎn)基地投巨資建立了一個(gè)的繡花樣品開(kāi)發(fā)車間，完全以大貨生產(chǎn)的機(jī)器裝備來(lái)武裝。我們有四臺(tái)25頭電腦繡花機(jī)，三臺(tái)電腦絎縫機(jī)，以及一臺(tái)200CM寬門幅的數(shù)碼激光印花機(jī)
B， 公司長(zhǎng)期不間斷地參加國(guó)際高水平的展覽會(huì)，公司已經(jīng)連續(xù)8年在國(guó)際高水平的德國(guó)法蘭克福家用紡織品展覽會(huì)上參展，參展攤位面積在參加該展覽會(huì)的中國(guó)公司中排名前5位。公司還連續(xù)參加每年8月份在上海的中國(guó)國(guó)際家用紡織品博覽會(huì)、每年3月份在上海的R+T戶外及窗簾、窗飾制品博覽會(huì)。公司每年還組織參觀每年5月份的土耳其家用紡織品展及9月份的比利時(shí)裝飾面料展。長(zhǎng)期頻繁地參與國(guó)際高水平的展會(huì)，給公司的設(shè)計(jì)帶來(lái)了的國(guó)際視野，確保公司能夠以**意識(shí)來(lái)組織并錘煉自身的設(shè)計(jì)思路
C， 本部有一支精干的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，他們具備對(duì)目標(biāo)客戶和市場(chǎng)敏銳的嗅覺(jué)，能夠從寥寥的信息中收集到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的思路，并根據(jù)公司能掌握的生產(chǎn)資源設(shè)定開(kāi)發(fā)方法，用CAD輔助設(shè)備進(jìn)行反復(fù)的試驗(yàn)，直至生產(chǎn)出符合市場(chǎng)銷路的產(chǎn)品。確保公司能在短的時(shí)間內(nèi)，將市場(chǎng)上收集到、客人反饋的設(shè)計(jì)思路信息變成可供推銷的產(chǎn)品
D， 設(shè)計(jì)的信息包括圖案和色彩，可靠的來(lái)源是目標(biāo)市場(chǎng)本土化的設(shè)計(jì)師。公司通過(guò)對(duì)外合作，借用外腦，與美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、意大利的設(shè)計(jì)師進(jìn)行長(zhǎng)期深入的合作。我們從這些設(shè)計(jì)師處得到新的設(shè)計(jì)思路，確保我們能獲得準(zhǔn)確的色彩和圖案及產(chǎn)品形態(tài)。

寬廣的營(yíng)銷渠道：
A， 公司走出國(guó)門，將銷售渠道布局到國(guó)外當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。我們?cè)谟?guó)和美國(guó)建有自己的營(yíng)銷公司，聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的本土化專業(yè)人才進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷。
B， 通過(guò)利益分享機(jī)制，公司與這些專業(yè)人才建立了牢固的平等共贏合作模式。公司得以獲得他們數(shù)以幾十年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
C， 在目標(biāo)市場(chǎng)上建立自己的營(yíng)銷渠道，公司能夠了解**手市場(chǎng)資訊，能夠快速作出反應(yīng)，將信息貫徹到生產(chǎn)**線去

公司以自主開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以強(qiáng)大的生產(chǎn)能力為依托，自行建立國(guó)際銷售渠道。 這三者的有機(jī)結(jié)合，使公司具備了極其強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。訂單量巨大。公司連續(xù)五年銷售額超過(guò)一億元人民幣，目前正在穩(wěn)步地執(zhí)行公司高層制定的第二個(gè)十年計(jì)劃。

公司的人才結(jié)構(gòu)層次非常高，本部的員工90%以上都具備大學(xué)學(xué)歷。年齡層次也非常年輕，平均年齡在28歲。人才穩(wěn)定性極高，公司人才流失率在2%以下。這些，都源于公司良好的管理理念---平等、分享、授權(quán)、尊重、感恩和共同發(fā)展。公司建立了“職工委員會(huì)”，推行員工管理自治制度，確保上情下達(dá)和下情上達(dá)。公司積極推行培訓(xùn)制度，公開(kāi)公布各類管理制度并進(jìn)行有效溝通。公司為每一位員工都建立一份檔案資料，對(duì)于各個(gè)崗位的勝任素質(zhì)，與員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，幫助員工獲得職業(yè)提升。

事業(yè)的高速發(fā)展使得公司需要大量的人才，公司的提升和擴(kuò)張，也給真正的人才帶來(lái)了廣闊的舞臺(tái)。在人才的引用方面，我們堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部提升的做法。相比于招聘社會(huì)人員，我們更愿意從專業(yè)對(duì)口的大專院校招聘熱血青年，通過(guò)公司的系統(tǒng)性的培訓(xùn)幫助新人獲得公司所需要的各種技能。公司對(duì)人才提供同行業(yè)內(nèi)的中上等級(jí)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)福利措施、激勵(lì)措施健全，為人才解決后顧之憂。