公司簡介kmxhbl
作為云南省**家立足于快速消費品，全功能、全領域的O2O（線上加線下）電子商務模式的網絡加實體的購物平臺，昆明小虎便利始創于2003年，經過十年的真苦創業，現在昆明主城區已運營二十余家實體門店，并實現了所有家用電腦、平板電腦、智能手機及所有無論任何操作系統的線上端口的瀏覽、選購、下單、付款等功能。在兩百多家供應商團隊的支持下，為廣大市民不斷更新提供三千余款日常生活快速消費品的消費選擇。 十年來，我們取得了一些成績與信任，目前累計已有二千多萬人次選擇了小虎便利的服務。秉承“降低社區生活成本”的使命，在“方便有利”的總原則下，我們愿意繼續前行，我們始終認為這是一個簡單的行業，只需遵循那些基本的商業倫理就能生存，助力基于人類第三次技術革命的信息技術的電子商務，更能茁壯成長。 “恪守商業傳統、銳意改革創新、懷抱遠大目標、負重堅毅前行”，這是我們對自己的素描。你的加入也是這幅畫像的一筆！
小虎便利是這樣的工作平臺：
1、進入市場前沿 親身參與現代連鎖企業的經營，學習其中的管理，感受并操作市場具前瞻性的O2O電子商業模式與連鎖經營融合的實務。
2、創業距離短 創業，是很多人心底涌動的夢想。若你的工作和社會經驗豐富，就會發現我們這種類型的工作鍛煉及經驗累積，相比很多看似風光 但是宏大的組織機構下的工作環節而言，更適宜創業。仔細了解社會，你就會發現這其中的規律，并且我們還已經制定了“員工內部創業計劃”來支持這種夢想。做為初入職場或再次選擇的你，這是非常非常重要的一點。
3、就業機會門檻低 無論你學歷背景高低，由于我們崗位需求層次多，只要有信心，愿意努力，均有機會獲此工作。
4、職業穩定性強 作為企業個體，我們已穩健經營十余年，作為所處行業即零售行業，較其它項目性、行業周期性明顯等企業生命力短暫的公司，我們更為穩定，對于追求職業穩定、有長遠職業規劃的人來說更加適合。
5、晉升速度快 有固定程序、比例的晉升，有職位調整的晉升，在快速發展的電子商務連鎖類企業中，對各層次人才的需求是高強度的。我們一半以上的店長僅僅在一年甚至半年內就獲此職位，三分之一的管理崗位同樣如此。這與其它固化的行業對比較為明顯，很多是高起薪來吸引求職者，但進入后的晉升則很漫長，而我們恰好相反。
6、職位發展空間更大 我們90%以上的管理層都來自一線的晉升，經過規劃的迅速發展戰略，將有更多的職位空缺適合晉升。
7、良好的學習環境 基礎性商業企業的豐富特性，決定每個人將面對多方面的挑戰，從而在實踐中個人素質、能力得以提升。同時，公司出臺制度對于繼續深造的員工予以報銷學費，增加休息時間用來上課等實際措施特別鼓勵個人成長。
8、嚴格的管理 我們有嚴格執行的管理制度與責任分攤獎懲體系，在這里你會被迅速的篩選。當然，從另外的角度看，這實現公平的必要構件。
9、豐厚的獎勵 不僅在平時工作中設立了多種獎項來鼓勵員工，而且還在年終設立了雙薪、年度表彰、帶薪旅游等制度獎勵表現的員工。
10、良好的社會口碑和形象 超過二千多萬次的服務奠定了我們在廣大消費者中的口碑，已在昆明本地深入人心，工作在這樣的公司亦是值得驕傲的。