公司簡(jiǎn)介
科立訊通信股份有限公司是中國(guó)較早進(jìn)入對(duì)講機(jī)研發(fā)制造領(lǐng)域的科技企業(yè)，一直致力于專(zhuān)業(yè)移動(dòng)通訊對(duì)講終端和應(yīng)用系統(tǒng)集成解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)。面向**市場(chǎng)，為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和商業(yè)領(lǐng)域提供專(zhuān)業(yè)化、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。技術(shù)先進(jìn)、功能齊全、質(zhì)量穩(wěn)定和服務(wù)可靠，為科立訊公司贏得了來(lái)自世界各地客戶的稱(chēng)贊和信賴，成為的專(zhuān)業(yè)對(duì)講機(jī)制造商之一。
公司注重產(chǎn)品力與品牌力的共同提升，市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略同步于**化競(jìng)爭(zhēng)步伐。依托集團(tuán)先進(jìn)的管理體系、強(qiáng)大的資金實(shí)力、的研發(fā)力量和精良的儀器設(shè)備，科立訊已成功實(shí)現(xiàn)向?qū)I(yè)化自主品牌公司的邁進(jìn)。
科立訊從原料采購(gòu)、過(guò)程質(zhì)量、成品檢驗(yàn)到售后服務(wù)，均嚴(yán)守高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)；打造規(guī)范**的研發(fā)體系，不斷提升研發(fā)能力，使科立訊產(chǎn)品保持突出的品質(zhì)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，通過(guò)品牌新形象的優(yōu)化與推廣，**范圍內(nèi)的公關(guān)與宣傳，科立訊的知名度與美譽(yù)度正不斷提升。目前，科立訊品牌的手持對(duì)講機(jī)、車(chē)載電臺(tái)、數(shù)傳電臺(tái)等無(wú)線通訊產(chǎn)品已銷(xiāo)往世界五十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，公司的銷(xiāo)售收入每年都以50％以上的速度遞增，科立訊正逐漸成為國(guó)際對(duì)講機(jī)市場(chǎng)的知名品牌。
技術(shù)先進(jìn)、功能齊全、質(zhì)量穩(wěn)定和服務(wù)可靠，為科立訊公司贏得了來(lái)自世界各地客戶的稱(chēng)贊和信賴，2010年，更以穩(wěn)定的品質(zhì)優(yōu)勢(shì)和雄厚的品牌實(shí)力，樹(shù)立了世界矚目的專(zhuān)業(yè)化自主品牌形象。
辦公環(huán)境
公司為員工提供了現(xiàn)代化的工作環(huán)境 ，舒適整潔的工作場(chǎng)所促進(jìn)同事間良好的溝通協(xié)作。為提高工作效率，公司為員工配備先進(jìn)的辦公設(shè)施，并注重營(yíng)造人文環(huán)境和自然環(huán)境和諧溫馨的工作氛圍。
薪資福利
公司的分配原則注重：以崗定薪、以勞取酬，兼顧內(nèi)部公平和外部競(jìng)爭(zhēng)力。公司的福利兼顧員工的各種需求，盡可能多地解決員工的后顧之憂。
1、公司按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
2、按《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天工作制，每周40小時(shí)；
3、享受?chē)?guó)家法定假日、婚喪假、產(chǎn)假等福利；
4、為符合條件的員工辦理招調(diào)工手續(xù)；
5、公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，通過(guò)多種手段和激勵(lì)措施鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)。
6、為員工每年提供一次免費(fèi)體檢，夏季為部分崗位提供高溫補(bǔ)助。
7、組織豐富多彩的員工生日會(huì)、戶外旅游、春節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)，不定期的組織羽毛球、籃球及足球活動(dòng)。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
入職培訓(xùn)：使員工能盡快了解科立訊，融入科立訊；
在職培訓(xùn)：通過(guò)培訓(xùn)獲取更高級(jí)別崗位應(yīng)具備的能力、知識(shí)等。
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；
致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)員工終生學(xué)習(xí)。良好的學(xué)習(xí)氛圍、有力的政策支持、保證了員工在工作之余得到深造、提升的機(jī)會(huì)。同時(shí)，內(nèi)部講師也有力地促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部文化和知識(shí)的傳承。
職業(yè)生涯
“慧眼識(shí)英才、精心育人才、放手用人才、激勵(lì)留人才”。公開(kāi)、公正的選人、用人機(jī)制；系統(tǒng)、具體的職業(yè)發(fā)展方向和指引，為員工的職業(yè)發(fā)展提供平臺(tái)及通道。