公司簡介
科立訊通信股份有限公司是中國較早進入對講機研發制造領域的科技企業，一直致力于專業移動通訊對講終端和應用系統集成解決方案的研發、生產、銷售及服務。面向**市場，為專業領域和商業領域提供專業化、高品質的產品和服務。技術先進、功能齊全、質量穩定和服務可靠，為科立訊公司贏得了來自世界各地客戶的稱贊和信賴，成為的專業對講機制造商之一。
公司注重產品力與品牌力的共同提升，市場發展戰略同步于**化競爭步伐。依托集團先進的管理體系、強大的資金實力、的研發力量和精良的儀器設備，科立訊已成功實現向專業化自主品牌公司的邁進。
科立訊從原料采購、過程質量、成品檢驗到售后服務，均嚴守高標準的品質控制標準；打造規范**的研發體系，不斷提升研發能力，使科立訊產品保持突出的品質優勢。同時，通過品牌新形象的優化與推廣，**范圍內的公關與宣傳，科立訊的知名度與美譽度正不斷提升。目前，科立訊品牌的手持對講機、車載電臺、數傳電臺等無線通訊產品已銷往世界五十多個國家和地區，公司的銷售收入每年都以50％以上的速度遞增，科立訊正逐漸成為國際對講機市場的知名品牌。
技術先進、功能齊全、質量穩定和服務可靠，為科立訊公司贏得了來自世界各地客戶的稱贊和信賴，2010年，更以穩定的品質優勢和雄厚的品牌實力，樹立了世界矚目的專業化自主品牌形象。
辦公環境
公司為員工提供了現代化的工作環境 ，舒適整潔的工作場所促進同事間良好的溝通協作。為提高工作效率，公司為員工配備先進的辦公設施，并注重營造人文環境和自然環境和諧溫馨的工作氛圍。
薪資福利
公司的分配原則注重：以崗定薪、以勞取酬，兼顧內部公平和外部競爭力。公司的福利兼顧員工的各種需求，盡可能多地解決員工的后顧之憂。
1、公司按規定為員工辦理社會保險；
2、按《勞動法》規定標準工作時間為每周五天工作制，每周40小時；
3、享受國家法定假日、婚喪假、產假等福利；
4、為符合條件的員工辦理招調工手續；
5、公司實行全員勞動合同制，通過多種手段和激勵措施鼓勵員工長期為企業服務。
6、為員工每年提供一次免費體檢，夏季為部分崗位提供高溫補助。
7、組織豐富多彩的員工生日會、戶外旅游、春節晚會等活動，不定期的組織羽毛球、籃球及足球活動。
培訓開發
入職培訓：使員工能盡快了解科立訊，融入科立訊；
在職培訓：通過培訓獲取更高級別崗位應具備的能力、知識等。
轉崗培訓：提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；
致力創建學習型組織，倡導員工終生學習。良好的學習氛圍、有力的政策支持、保證了員工在工作之余得到深造、提升的機會。同時，內部講師也有力地促進了企業內部文化和知識的傳承。
職業生涯
“慧眼識英才、精心育人才、放手用人才、激勵留人才”。公開、公正的選人、用人機制；系統、具體的職業發展方向和指引，為員工的職業發展提供平臺及通道。