公司核心管理層為房地產開發專業人士，具備豐富的地產運做理論，成熟的地產運營技巧，深諳客戶需求，精于產品定位。
目前，公司已經發展成為擁有成熟運做流程的開發性公司，在執行每一個新項目開發之前都要做出大量前期準備工作，堅持完善每一個細節，保證后期開發的計劃性、合理性。
一個成熟的房地產開發公司必須深諳其產品開發的風險性以及掌握其規避風險的方式方法，公司作為老牌地產開發團隊，結合多年的運營經驗，已經積累了大量的成功經驗，樹立以市場為根本的指導思想，以“標準住居”為檢驗準則，成功摸索出適合自身發展的開發定位：
1.所開發的項目以住宅產品為主。
2.所開發項目的地段均屬市中心的核心區域。
3.所開發項目均以小戶型為主，每套建筑面積低于100平方米，成功照顧到購房者實力，降低潛在購買客戶的門檻，也降低了我公司的銷售風險。
4.堅持做差異化產品，與市場其他房地產公司產品相區隔，既增加了戶型層次的豐富性、合理性，又使業戶得到實惠。
5.開發項目的規模，大都控制在10萬平方米以下，提高資金回籠的速度。已形成短平快的特點，當年獲利。
以上幾點，選項所遵循的條件使公司所開發的項目基本上沒有風險。
高層管理人員都有過其他公司、公司任職高管的從業經歷。
公司高管人員都比較年青，是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。
團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。
創新是公司發展永恒的原動力。公司觀念創新充分拓展公司生存空間，創建并保持公司的核心競爭力。
公司致力于職業經理的培養，聚集了一批懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才。這在我們的資產負債表上看不到，但卻是寶貴的資產。