公司概況：
蘭州海默科技股份有限公司始創于1994年，并于2000年12月改制為股份制公司。公司是國際多相計量領域的技術領導者，擁有完全自主知識產權，是集油田多相計量/測井服務、定向鉆井服務以及鉆采和壓裂設備制造等業務于一體的綜合類油田服務和設備公司，其核心能力在于，根據客戶的個性化需求提供量身定制、性價比優的多相計量整體解決方案，并且將其快速投放市場。公司于2010年5月在創業板成功上市，股票代碼300084。
海默自主創新的多相計量產品被國家發改委批準為“國家工業過程自動化重大專項”，并獲得科技部“中小型科技企業創新基金”的無償資助。在中國、美國、英國等國家取得多項發明專利，并獲得了“第十屆中國專利獎”獎，其技術和產品經英國國家工程實驗室(NEL)等國際機構的測試和認證，主要性能指標超過國外同類產品，技術上達到國際水平。
海默是國際市場上提供多相計量產品和服務的四大廠商之一，已獲準成為阿曼石油、阿布扎比石油、殼牌、道達爾、康菲、中海油和中石油等二十多家國內外主流石油公司的合格供應商，產品和服務遠銷中東、北非、東南亞和中亞等地區，在國際市場上有著廣闊的發展空間。公司目前在中國、阿曼和阿聯酋等市場上占有較大的市場份額，處于市場領導地位。



海默的價值觀：

——公司愿景：成為國際能源服務工業領域有競爭力的中國企業。
海默上市后，不斷鞏固和加強公司在國際多相計量領域的領導地位，通過提升核心競爭力，不斷提高國際品牌知名度和市場占有率，促進公司持續、快速發展。我們相信，海默必將成為國際能源服務工業領域有競爭力的中國企業。

——關注客戶：滿足客戶需求是海默的終極使命，海默成功的基礎是幫助客戶實現目標。
客戶滿意是海默人永恒的追求，我們為客戶提供“更好、更經濟、更安全”的設備、服務和量身定制的整體解決方案，幫助客戶節約投資、降低成本、提高生產率，以高品質產品和服務贏得客戶信賴與忠誠。

——培育員工：員工是海默寶貴的財富，公司為員工的成長提供空間和有利環境，幫助員工實現職業理想。
員工是海默之本，是公司可持續發展的基石。關心員工職業規劃，為員工提供可持續發展的事業平臺，為人才營造一個富有激情、銳意進取的文化氛圍，是海默成功的首要因素。
國際化、知識化、年輕化的專業團隊是海默人才理念的具體體現。持續培養富有國際化視野、創新精神和高素質的職業經理人隊伍，是公司發展的重要使命。

——團隊合作：海默是一個多元文化融合的國際化大家庭，員工相互信任，為同一個目標努力，并且共享成功與榮譽。
公司致力于建設彼此信任、相互尊重、團結協作的高凝聚力團隊。在充分尊重個人興趣和成就的同時，倡導員工關注團隊績效，平等競爭，服從上級，關愛下級，同事之間相互支持，團結互助。

——不斷創新：海默追求的不僅是技術上的創新，還有商業模式和業務的創新以及管理創新。
技術創新，引領行業技術發展是海默可持續發展的基礎，商業模式和業務的創新是海默可持續發展的保障。通過內外部資源的有效整合，海默通過創新商業模式，實現客戶價值和企業自身價值大化。
在建設企業標準化管理的基礎上不斷進行管理創新，特別是在風險管控、關鍵環節管控、職責分工、流程管控和制度管控“五位一體”內控體系中實行精細化管理，關注細節，精益求精，追求卓越。

——追求利潤：海默獲取合理的利潤，幫助員工提高生活質量，為股東提供可持續的投資回報。
利潤是企業發展的根本保證。關注利潤，使企業持續盈利為股東提供穩健增長的投資回報，幫助員工改善生活質量、提升個人價值、實現職業理想。



為什么要加入海默：

——國際化團隊
海默是一個多元文化融合的國際化大家庭，你有機會與的團隊一起工作，從而獲得快速的成長，使工作更有效率和樂趣，并可以得到真正的信任和支持。

——“內部推動”機制
公司遵循“內部推動”機制，致力于通過內部資源整合來建立和發展海默事業，每當出現職位空缺，我們優先從內部填補和晉升，這保證了每名員工在海默的職業規劃有了發展空間。

——長遠的職業發展
從你加入海默的**天開始，我們就關注你的職業發展規劃，在日常工作中給你足夠的機會和挑戰來證明自己的能力。
海默為骨干員工提供量身定制的“優才計劃”和長久發展的事業平臺，助你成就夢想。

——工作生活的平衡
海默提倡工作與生活的平衡，我們始終相信，有條理的生活是促進工作成功的保證。為此，我們致力于把公司建設成為員工之家，在制度設計和文化建設上體現以人為本，使員工感受到家庭般的溫暖。

——高尚的道德標準
海默首要關注員工的道德水準，道德缺失的員工在這里得不到發展機會。公司倡導誠信、正大、開放的原則，以勞資雙方的共同責任，謀求互惠雙贏的共同利益。

——有競爭力的回報
錢很重要，但不是唯一重要的東西。在海默，你不僅能夠得到行業內富有競爭力的薪酬福利，更可以享受到在一家知名企業工作所獲得的成就感，可以得到良好的培訓，志同道合的同事關系所帶來的快樂，以及事業上的發展機會。

——員工之家：開心工作，快樂生活。
海默是員工的家，海默的興旺是我們的共同心愿。公司形象是通過每名員工的日常行為和工作規范得以體現。在我們分享海默帶給大家的精神與物質財富的同時，我們同樣需要為家的興旺付出自己的努力，需要共同遵守家的行為準則，以展示海默員工良好的職業風范。在海默大家庭里，員工能夠開心工作，快樂生活！

——管理層承諾：成為員工業務上的導師，行為上的楷模，公司的忠實伙伴。
海默的管理層團隊是公司的核心管理力量，他們既是業界精英，也是員工行為規范和職業道德的標桿。所以，公司對他們的要求是業務上要成為員工的導師，行為上成為員工的楷模，職業操守上成為企業忠實的伙伴。管理層必須以職業經理人的標準要求自己，主動工作，清楚自己的職責。
在公司經營過程中，管理層承擔著巨大責任，肩負著重大使命。他們必須帶領團隊完成公司規定的經營性指標和管理任務。
管理層要認同公司的核心價值觀，不僅在經營上，更要在企業文化建設上搞好團隊建設，增強員工歸屬感。


海默的成功不僅在于我們經營業務的卓越發展，更因為我們吸引了人才的加盟，為此，我們始終奉行“員工是海默寶貴的財富”這一原則。我們認為，如果沒有的人才，海默就無法超越過去的成功實現更高的目標。
海默把成為**行業領跑者作為自己的目標，我們希望您的加入有助于我們的成功，我們也相信您在海默將會開創出一片全新的事業天地。

海納百川，默默奉獻。我們歡迎您的加入！



..聯系方式
公司名稱：蘭州海默科技股份有限公司
公司地址：甘肅省蘭州市城關區雁灘高新開發區張蘇灘593號
傳真：0931-8553789
電 話：0931-8557281
公司主頁：haimo
公司郵箱：lzhr@haimo