公司介紹
（一）宗旨（任務(wù)）
南京阿恩替生物科技有限公司成立以來(lái)，一直發(fā)揚(yáng)美國(guó)RNT ein 癌癥研究基金始終堅(jiān)持的核心理念:“不斷滿足和超越用戶的需求”的企業(yè)宗旨，實(shí)行“技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、持續(xù)精進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)方針。實(shí)踐中將不斷展現(xiàn)生物制藥行業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的**收益和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?br/>（二）公司文化
企業(yè)文化事實(shí)上是一種看不見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)資源，是等同于“資本”的另一條管理紐帶，它控制著你的想法、決策以及所作所為的一切東西，比什么規(guī)章制度都強(qiáng)，是一種維持企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的無(wú)形力量。公司將本著“面向世界，向質(zhì)量要效益，向管理要產(chǎn)量，向誠(chéng)信要市場(chǎng)，向科學(xué)要發(fā)展“的營(yíng)銷策略發(fā)展公司。將本著責(zé)、權(quán)、利對(duì)稱、員工的個(gè)人發(fā)展同公司命運(yùn)相結(jié)合、管理收益與成本相結(jié)合、契約化人本主義的管理等理念建設(shè)公司管理性文化；將本著創(chuàng)新協(xié)作的團(tuán)隊(duì)理念，勤奮、進(jìn)取的敬業(yè)精神來(lái)建設(shè)公司體制性文化。
它不僅代表了企業(yè)的精神風(fēng)貌，更蘊(yùn)涵了豐厚的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，代表該企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。
可能成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的法寶。只有不斷地創(chuàng)新、進(jìn)步，企業(yè)才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)新，不安于現(xiàn)狀，尤其對(duì)公司的發(fā)展更加關(guān)注。公司將設(shè)立類似創(chuàng)新小組的部門機(jī)構(gòu)，由一批高素質(zhì)、有豐富專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員組成，他們通過(guò)相互交流與分享某個(gè)特定領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)，努力創(chuàng)造出新知識(shí)，以充實(shí)公司的知識(shí)資本。
“團(tuán)結(jié)”就是要求公司所有人員以企業(yè)的共同原景為目標(biāo)，必須齊心協(xié)力為完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。團(tuán)結(jié)互助的前提是共同的目標(biāo)。一樣的理想，一樣的追求，才會(huì)有一樣的努力，一樣的奮斗。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的精神支柱，是一個(gè)集體精神面貌的充分體現(xiàn)；團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)的精髓。
“創(chuàng)新”就是要勇于改革，勇于探索，敢闖敢試，更新理念。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂。從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新，從產(chǎn)品創(chuàng)新到服務(wù)創(chuàng)新，每一方面的創(chuàng)新都可能成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的法寶。只有不斷地創(chuàng)新、進(jìn)步，企業(yè)才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)新，不安于現(xiàn)狀，尤其對(duì)公司的發(fā)展更加關(guān)注。公司將設(shè)立類似創(chuàng)新小組的部門機(jī)構(gòu)，由一批高素質(zhì)、有豐富專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員組成，他們通過(guò)相互交流與分享某個(gè)特定領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)，努力創(chuàng)造出新知識(shí)，以充實(shí)公司的知識(shí)資本。
“拼搏”，企業(yè)處于瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，要想在這多變的世界中獲取成功，就要求所有人員必須不斷地拚搏進(jìn)取。公司倡導(dǎo)每一位員工積極主動(dòng)地完成工作，不推脫責(zé)任，戒懶散懈怠，鼓勵(lì)大家多勞多得，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、創(chuàng)造性地完成工作。隨著競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，員工時(shí)刻面臨著更新自己知識(shí)體系的壓力，越來(lái)越多的人想盡可能多的獲取更有效的信息，來(lái)不斷補(bǔ)充和完善自己。企業(yè)將向每一位員工傳播這樣的信念：人生的價(jià)值在于拼搏，在拼搏中成長(zhǎng)，拼搏中成功。
“奉獻(xiàn)”就是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，要有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。奉獻(xiàn)成就了人間的美好，也使奉獻(xiàn)者獲得了自我實(shí)現(xiàn)和充盈。只有甘于奉獻(xiàn)，才能顧全大局，清正廉潔；只有樂(lè)于奉獻(xiàn)，才能熱忱服務(wù)，恪盡職守；只有善于奉獻(xiàn)，才能精益求精，開(kāi)拓創(chuàng)新。
企業(yè)堅(jiān)持以這種企業(yè)精神來(lái)要求和教育廣大員工，使每——位員工都有正確的事業(yè)觀、大局觀、苦樂(lè)觀和利義觀。也只有這樣，我們才能在任何情況下都恪盡職守、無(wú)怨無(wú)悔、自覺(jué)奉獻(xiàn)。
（三）公司戰(zhàn)略
公司戰(zhàn)略是公司管理層所指定的策略規(guī)劃，目的在于建立成功地同其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，滿足顧客的需求，獲得卓越的公司業(yè)績(jī)。戰(zhàn)略包括管理者在經(jīng)營(yíng)時(shí)所運(yùn)用的所有競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)業(yè)績(jī)措施。因此，它不是一種臨時(shí)性、短時(shí)間的應(yīng)付市場(chǎng)的被動(dòng)行為，也不是僅停留在決策層或經(jīng)理層的一般性管理活動(dòng)，而是帶根本性的、預(yù)見(jiàn)性的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
根據(jù)企業(yè)的特色，管理層制定具有自己特色理念的定位為現(xiàn)代化生物高技術(shù)企業(yè)“以生物技術(shù)為中心、生物制藥為根本、基礎(chǔ)研究為后盾，逐步發(fā)展壯大，為人類的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)”的發(fā)展戰(zhàn)略。