公司介紹
（一）宗旨（任務）
南京阿恩替生物科技有限公司成立以來，一直發揚美國RNT ein 癌癥研究基金始終堅持的核心理念:“不斷滿足和超越用戶的需求”的企業宗旨，實行“技術創新，經營創新、服務創新、持續精進”的經營方針。實踐中將不斷展現生物制藥行業在現代社會經濟中的**收益和可持續發展潛力。
（二）公司文化
企業文化事實上是一種看不見的經營資源，是等同于“資本”的另一條管理紐帶，它控制著你的想法、決策以及所作所為的一切東西，比什么規章制度都強，是一種維持企業規范運作的無形力量。公司將本著“面向世界，向質量要效益，向管理要產量，向誠信要市場，向科學要發展“的營銷策略發展公司。將本著責、權、利對稱、員工的個人發展同公司命運相結合、管理收益與成本相結合、契約化人本主義的管理等理念建設公司管理性文化；將本著創新協作的團隊理念，勤奮、進取的敬業精神來建設公司體制性文化。
它不僅代表了企業的精神風貌，更蘊涵了豐厚的指導思想和經營哲學，代表該企業的價值標準、管理制度、職業道德和行為準則。
可能成為企業在激烈的市場競爭中脫穎而出的法寶。只有不斷地創新、進步，企業才能獲得長遠的發展。企業鼓勵創新，不安于現狀，尤其對公司的發展更加關注。公司將設立類似創新小組的部門機構，由一批高素質、有豐富專業知識和從業經驗人員組成，他們通過相互交流與分享某個特定領域內的知識，努力創造出新知識，以充實公司的知識資本。
“團結”就是要求公司所有人員以企業的共同原景為目標，必須齊心協力為完成企業的戰略目標而努力奮斗。團結互助的前提是共同的目標。一樣的理想，一樣的追求，才會有一樣的努力，一樣的奮斗。團隊精神是企業的精神支柱，是一個集體精神面貌的充分體現；團隊精神是企業凝聚力、競爭力不斷增強的精髓。
“創新”就是要勇于改革，勇于探索，敢闖敢試，更新理念。創新是一個企業的靈魂。從技術創新到管理創新，從產品創新到服務創新，每一方面的創新都可能成為企業在激烈的市場競爭中脫穎而出的法寶。只有不斷地創新、進步，企業才能獲得長遠的發展。企業鼓勵創新，不安于現狀，尤其對公司的發展更加關注。公司將設立類似創新小組的部門機構，由一批高素質、有豐富專業知識和從業經驗人員組成，他們通過相互交流與分享某個特定領域內的知識，努力創造出新知識，以充實公司的知識資本。
“拼搏”，企業處于瞬息萬變的信息時代，要想在這多變的世界中獲取成功，就要求所有人員必須不斷地拚搏進取。公司倡導每一位員工積極主動地完成工作，不推脫責任，戒懶散懈怠，鼓勵大家多勞多得，以飽滿的熱情、積極的態度、創造性地完成工作。隨著競爭的不斷激烈，員工時刻面臨著更新自己知識體系的壓力，越來越多的人想盡可能多的獲取更有效的信息，來不斷補充和完善自己。企業將向每一位員工傳播這樣的信念：人生的價值在于拼搏，在拼搏中成長，拼搏中成功。
“奉獻”就是要有強烈的事業心和高度的責任感，要有敬業精神和奉獻意識。奉獻成就了人間的美好，也使奉獻者獲得了自我實現和充盈。只有甘于奉獻，才能顧全大局，清正廉潔；只有樂于奉獻，才能熱忱服務，恪盡職守；只有善于奉獻，才能精益求精，開拓創新。
企業堅持以這種企業精神來要求和教育廣大員工，使每——位員工都有正確的事業觀、大局觀、苦樂觀和利義觀。也只有這樣，我們才能在任何情況下都恪盡職守、無怨無悔、自覺奉獻。
（三）公司戰略
公司戰略是公司管理層所指定的策略規劃，目的在于建立成功地同其競爭對手進行競爭，滿足顧客的需求，獲得卓越的公司業績。戰略包括管理者在經營時所運用的所有競爭行動業績措施。因此，它不是一種臨時性、短時間的應付市場的被動行為，也不是僅停留在決策層或經理層的一般性管理活動，而是帶根本性的、預見性的長遠規劃。
根據企業的特色，管理層制定具有自己特色理念的定位為現代化生物高技術企業“以生物技術為中心、生物制藥為根本、基礎研究為后盾，逐步發展壯大，為人類的健康事業做出貢獻”的發展戰略。