南京博嘉建筑科技公司主要業務為建筑設計、加固設計和施工、新型建材研發和銷售。這是一個有力的團隊，竭誠希望您的加入。
企業愿景：

１.有價值的企業

２.持續創新型企業

３.行業者

４.國際化的公司

５.股票上市公司

核心價值觀：自由，平等，快樂，和諧。

經營理念：創意推動產業，設計創造價值



二、對待員工：信任，尊重

公司信任和尊重個人，員工**，相信每位員工都愿意盡心盡力地把工作做好，并不斷地追求與創新，只要提供一個適宜的環境，他們就一定成功，只有員工才是質量，服務和利潤的推動力。



三、對待客戶：服務，價值

時刻保持為客戶提供有價值的，高品質的服務，準確地把握市場和客戶的要求和期望，以客戶需求為導向，給客戶有價值的服務，顧客就愿意付錢。



四、質量方針：精益求精，追求卓越

我們的主要目標不是追求成長，而是成為高質量的企業，從事高質量的工作，我們要為本身高質量的工作和高質量的產品而感到自豪，只要達到高質量的目標，成長會自然隨之而來。



五、企業精神：參與，協作，奉獻

參與公司的管理，把個人生涯規劃和企業的愿景目標結合起來，同時，企業也要滿足員工精神和物資方面的需求。

公司倡導無邊界的部門協作，公司提倡團隊作風，不倡導個人應英雄主義，員工間要團結，要互相包容，互相支持，工作中不能人為設置障礙，要以公司的利益為高宗旨，以團隊目標為高目標，公司要靠每一個員工的全力奉獻才能發展壯大。



六、公司作風：爭取勝利，容忍失敗

市場競爭就像打仗一樣，殘酷又現實，我們必須始終充滿斗志，用盡各種方式去完成任務，并爭取勝利。但我們要有容忍失敗的勇氣，也要公平的對待失敗者，給他們機會。



七、公司價值觀：自由，平等，快樂，和諧

社會的價值高于利潤的價值

員工的價值高于物資的價值

共同的價值高于個人的價值

客戶的價值高于公司的價值

一個成功的企業，一定要有一個崇高的理想和上下一致的價值觀，這是企業文化的內涵，只有全體員工遵守共同的價值觀，企業才可能戰無不勝。

企業發展的動力來自于人才，而不是資金和技術，我們重視人的價值，而非物的價值，人才是我們企業大的財富。



八、公司管理：簡單，透明，規范，人性

每家公司都希望員工能夠和專業，這就需要公司在制度建設上能夠幫助員工達成專業，步入，制度必須明確而可行，同時要透明，制度是剛性的，但管理是人性的。

創意推動產業，設計創造價值是我們一直以來追求的經營理念。開放、分享、責任和**化是我們永遠追求的目標。未來，我們將高度的專業精神與社會共同進步，與客戶共謀發展。