D+簡介
D+德加聯合創意機構（簡稱D+)是專職為建筑、景觀、室內、陳設、品牌等提供設計及顧問服務的專業機構。D+團隊是由一群富有社會責任感、熱衷于設計事業、同時具有非凡創新意識和細致嚴謹務實精神的設計師組成。憑借國際化的視野、專業的設計水準和誠信品質，公司在近幾年快速穩健的發展中，贏得了業界的充分青瞇和關注，承接的設計項目均受到客戶的一致嘉許，并建立了長期合作關系，樹立起了良好的品牌聲譽。

ABOUT D+
D+德加聯合創意機構旗下品牌
A.D+德加室內設計
B.Benmo本末整體家居定制設計
C.X+Y薛與楊設計研究工作室
D.G-zhu觀筑設計工作組

品牌詮釋
德：品德，既要有好的設計，又要有好的品德
加：指附加，我們希望我們的設計為客戶創造出更高的附加價值

文化理念
D+工作觀
我們一直專注于設計的前曕與創新
我們一直專心于每一件設計作品的藝術細節
我們一直以專業的理念觀點來展現我們的藝術語言
我們一直在把每一位業主的合作當做我們藝術表現的外延
我們一直視每一件設計作品如同家人般體貼入微
我們一直在放飛智慧與靈感的夢想
我們在中國，在世界
我們是D+
我們一直在努力......
D+思想信條
成功的設計創意來源于我們一直所堅持的精益求精與永遠創新的理念

榮譽
主要獲獎情況：
2002獲“史丹利杯”中國設計大獎賽佳作獎
2003獲亞太室內設計大賽亞太區優勝獎
2004獲“金護照杯”居住空間室內設計大獎賽三等獎
2005獲第二屆“歐神諾杯”全國設計大獎賽獎
2006獲亞太室內設計大獎賽餐飲類三等獎
2007獲全國手繪設計大賽獎
2008獲IA華耐新中源杯室內設計大獎賽二等獎
2009獲IA華耐新中源杯室內設計大獎賽二等獎2項 獎1項
2010獲CIID中國室內設計大獎賽學會獎
2011獲IA華耐新中源杯室內設計大獎賽一等獎
2012獲CIID中國室內設計大獎賽入選獎

出版書籍：
《中國室內設計年鑒》、《現代裝飾》、《家飾》、《全國酒店精品》、《中國室內手繪作品》、《亞太室內設計大賽作品集》、《中國青年設計作品集》、《設計之外》、《藝》等

薪酬福利
1、具有競爭優勢的薪酬待遇
工資水平：D+為員工提供非常有競爭力的崗位工資。
獎金激勵：D+實行科學的績效管理制度，設置了年終獎及股權期權等激勵形式。
2、優厚的福利待遇
購買保險：D+按國家法規為正式員工購買社保。
員工宿舍：D+為需要的員工提供員工宿舍，只收取少量租金。
各項補貼：D+根據每一位員工所處的不同部門和具有差異的工作性質，提供交通、餐飲等補助。
享有假期：D+嚴格遵守國家勞動法規，為每位員工提供國家法定的假期及帶薪年假。
免費體檢：D+為保障員工的身心健康，公司每年為全體員工安排一次免費的身體檢查。
員工慶生：D+每月為當月生日員工進行慶生活動，并發給每位員工精美小禮物。
婚育慰問：員工入職D+一年以上（含一年）結婚及生育，公司贈送員工禮物以示慶賀。
過節福利：為歡慶國家傳統節假日，公司為員工發放適當過節費。
康樂活動：部門組織員工參加有益身心的活動，可按季度享有活動費用報銷。
戶外旅游：D+每年不定期組織一到兩次的集體旅游活動，一般每年組織一次市外的集體旅游活動。
員工：每年經D+評選的員工，可在年底迎春晚會上由D+頒發榮譽證書及獎金。
工齡表彰：凡在D+工作滿三年及三年倍數者，D+頒發榮譽獎杯及禮品，并上D+文化墻的年度風云人物光榮榜，在D+年會上授予表彰，有突出貢獻者將載入D+史冊。
3、完善的職業培訓
教育培訓：D+為員工提供系統化的培訓服務，提升員工的崗位技能和綜合素質。我們相信，每一位員工能力的提升，D+的實力也必將獲得提升。
4、廣闊的發展平臺
企業文化：D+倡導員工樹立“激情設計，快樂生活”的積極進取的價值觀。
工作環境：D+提供舒適的工作環境，企業內部保持快樂和諧的工作氛圍。
晉升空間：D+的高速發展為每一位員工提供了廣闊的發展空間，晉升的機會是屬于工作出色，并且愿意身負更多責任的員工。
D+統一安排崗前培訓，進行企業文化、商務禮儀規范等培訓，進行團隊戶外拓展培訓活動。
D+提供良好的知識經驗共享交流氛圍，融洽的上下級工作關系，簡潔、活躍、**、和諧的人際關系，良好的團隊工作作風；能者上，有作為就有地位的管理機制；讓你與人才并肩共事，成就自已的美好未來！

聯系方式
QQ:2369556868
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