南京榮豐環(huán)保科技有限公司是一家年青的公司。公司提倡員工快樂工作，希望員工積極學(xué)習(xí)。公司的企業(yè)文化是追求、執(zhí)著創(chuàng)新。
公司在任何時刻，都希望員工不斷提升自己的能力。為此員工在工作過程中，非常需要自覺，需要思考，才能促使自己不斷在人生道路上取得進(jìn)步，直到達(dá)成一個個人生階段目標(biāo)。
公司在招聘每個員工時，首先強(qiáng)調(diào)員工的人生價(jià)值觀與公司的價(jià)值觀保持一致。只有在此基礎(chǔ)上，員工才能在工作中的狀態(tài)是痛并快樂著。
工作中的痛苦是無法避免的，因?yàn)楣ぷ鞅旧碛泻芏嗍聞?wù)需要處理，在處理過程中，必然需要員工不斷付出，而付出肯定是痛苦的，在痛苦的付出之后，如果能得到收獲，包括物質(zhì)上，精神上，特別是在精神上有很多收獲，那么就會快樂。對此過程，應(yīng)有清醒認(rèn)識。在榮豐公司，無法提供少付出多獲得的崗位。