南京三維度企業管理有限公司簡介
南京三維度企業管理有限公司是從事科技信息咨詢、企業管理咨詢、投資管理咨詢、職業發展咨詢、學習教育培訓、知識產權服務、科技中介服務、人力資源資源服務等業務的專業智囊機構，是江蘇省貴州商會副會長單位、南京市工商行政管理學會特約研究單位。
“三維度”企業創業團隊歷經“五大行業龍頭企業全程之歷練、十年領軍企業成長推進之心得、二十載潛心研究集古今之大成”，成就了“三維度”企業創業之基礎。“三維度”企業本著“用做公益之慈善做事業、助推客戶之成功求共贏”的創業理論，立足于國家產業政策企業應用研究、企業戰略與管理系統導入、個人成長與社會生命周期理論等三個方面的理論研究，并就這三方面的理論研究成果向社會人士提供相對應的服務。
一、國家產業政策企業應用研究
“三維度”企業認為：國家產業政策的企業應用，不僅僅是投資者投資前所要考慮的，更重要的是在企業持續運行中如何將國家及地方現有的政策法規與企業的實際相結合，以爭取資金、榮譽和社會資源等方面的更大資助與支持。這不是交給普通文員或技術人員就能完成的，這必須是企業高領導者帶領個別級人才完成的戰略性事件，這是董事長（董事會）的三項主要職責之一。
對此，“三維度”企業為企業一把手（董事長）提供國家產業扶持政策常年顧問業務：
1、及時向客戶提供國家和地方的產業扶持政策文件資料，并針對主業特點提供政策應用（包括戰略投資、上市培育等）的意見或建議。
2、向客戶工作人員提供國家產業政策財務稅收優惠指導，包括企業研究開發費用加計扣除項目立項、財務發票及帳務處理、稅前抵扣政策、研發費用無形資產轉接與抵扣，增值稅、所得稅及設備購置費用抵扣等等。
3、受客戶邀請出席企業戰略規劃與決策會議，從國家產業扶持政策角度提供咨詢意見。
4、代表客戶出席各級政府職能部門組織召開的國家產業扶持政策會議，會后及時向客戶決策領導人匯報會議情況。
5、為客戶培養國家產業政策應用方面的專業人才。
6、按零風險原則為客戶申報科技計劃項目、技術成果、產品及企業榮譽。
二、企業戰略與管理系統導入
“三維度”企業認為：現代企業缺的不是制度和表格，缺的是一張網，缺的是對這張網的持續改進和完善。單一宗教對凝聚民眾人心、提高民族凝聚力有著巨大的作用；作為伊斯蘭教、猶太教和基督教三大教都奉為“圣地”的耶路撒冷，“和平之城”并不和平。企業的管理現狀與宗教問題類似，盲目的管理移植和借鑒只會導致企業的中東問題。
“角色錯位”是民營企業在成長過程中一切問題的根源所在。在明確戰略層、經營層、管理層、操作層各層級職能定位前提下的“各盡其責、各所其能”，企業的健康持續成長才有可能。針對高校專業設置細分的不足和企業運動式引進管理咨詢機構制度文本的現狀，“三維度”企業立足于中國企業本土文化，合理運用發展于西方的近現代管理科學理論，用“三維一體“的哲學思想來幫助企業全體管理人員抓住本職崗位在不同時期主要的三方面工作和每一工作開展時主要的三個方面，澄清不同層級管理者在具體管理問題上似是而非的爭議，從機制上確保企業的全面成長和持續發展。具體業務包括：
1、三維度企業管理思想與層級管理系統導入 （思想是根）
2、大客戶營銷管理系統導入 （銷售是源）
3、QEO管理體系導入 （流程為本）
4、企業管理會計（責任會計）系統導入 （數據為證）
5、全員績效管理體系導入 （行為引導）
6、目標管理與資源配置系統導入 （結果導向）
三、個人成長與社會生命周期理論
“三維度”企業認為：人的社會性總要以一定的組織形式存在，并參與到各種各樣的組織活動中去。當你處于一個組織當中的時候，你在自然生命之外，又被賦予了一種組織的生命，你就有了為所在組織工作的意義，并從贏得的榮譽中使生命獲得升華，從為他人、為組織、為社會的奉獻中找到生命的意義。人的社會生命周期研究的是從參與社會活動的角度研究人生，其特征是多向性(多種選擇)和可重復性(重新回到某一階段)。社會生命周期的這種特征為職業生涯開發與管理留下了可規劃的空間。
對此，“三維度”企業立足“個人成長與社會生命周期理論”，為成才教育、職場人士和創業人員提供個人發展與企業家成長常年顧問業務：
1、成才教育：針對智能發育規律和社會成才發展的現實需要，對小孩教育和大學生在校學習提供咨詢建議。
2、職業顧問：針對大學生入職和職業發展的盲從性，從職業發展與社會生命周期角度向個人或企業員工提供職業發展咨詢。
3、企業與企業家成長常年顧問：響應政府提出全民創業、創新、創優的號召，解決企業發展過程中企業一把手關注關心的問題，幫助有志成功的企業家獲得更多成功的咨訊和動力。
“三維度”詮釋
“三維度”取自于三維哲學的**級三維思維“三極、三維、三度”之意。“三維哲學”早來自于老子學說關于“道生一、一生二、二生三，三生萬物”的論述。三維度企業管理”的核心是“三維一體”的道法思想。三維一體、無維空間，宇宙天地之間為的自然定律就是“三維一體”，東西為一維、南北為一維、上下為一維。
社會人文科學的應用必須基于本土人文文化的特性。從易經五行到孫子兵法，中國先人為人類社會理論哲學和管理思想體系的發展做出了開創性的貢獻。當前的企業管理理論，特別是大學教育教程，基本來源于西方的現代企業管理理論。近現代企業管理思想的發展早源于中國的孫子兵法，但由于民族心理特征的影響，發展于西方社會的近現代企業管理理論并不完全適用于中國本土文化的現代企業。
“三維度”企業創業團隊二十余載潛心研究和實踐企業管理體系并創造性設計的“三維度”企業管理理論，就是幫助企業：立足于中國企業本土文化，合理運用發展于西方的近現代管理科學理論，用“三維一體“的哲學思想來幫助企業全體管理人員抓住本職崗位在不同時期主要的三方面工作和每一工作開展時主要的三個方面，澄清不同層級管理者在具體管理問題上似是而非的爭議，從機制上確保企業的全面成長和持續發展。
同時，“三維度”企業管理思想被成功引用到了“個人成長與社會生命周期理論”之中，成為了“成才教育、為人處事”的一種方法、一套系統，通過系統訓練將成為人生思考和解決實際問題的一把利劍！
