西祠胡同網

西祠社區創建于1998年4月，商業法定名稱是：西祠或西祠胡同。西祠國內首創的網友自行開版、自行管理、自行發展的論壇管理方式，充分體現了互聯網的自由與自律精神。

西祠經過13年的發展，已擁有網友自建討論版近90萬，積累了各個年齡層次、各種行業、不同興趣愛好的大量忠實網友。目前擁有超過3000萬注冊用戶，日均訪問用戶600萬，日均頁面瀏覽量4000萬次，高同時在線人數8萬人，主要用戶年齡處于18-40歲之間。

西祠旨在打造中國**“城市生活社區門戶”：以本地化內容為主線，為全國各地網友提供本地化生活信息及互動交流平臺。以超大的信息量為特點，匯聚各地網友，形成具有濃郁當地氣息的互動交流平臺，已成為中國大的網聚各地人氣、商氣的互動社區門戶。

<B>西祠的核心競爭力</B>

江蘇省大的網絡民生媒體
江蘇省大的網絡生活社區
江蘇省大的消費互動平臺

企業價值觀

1.客戶**

客戶是我們的衣食父母，是我們賴以生存的根本。只有客戶滿意，才能實現企業利潤，只有客戶滿意，員工才有工作和發展的機會。所有員工都必須時刻牢記并踐行“以客戶為中心”的行為準則，一名員工對客戶做出的承諾，所有的員工都有義務幫助實現該承諾。

2.擁抱變化

創新是一個企業發展的靈魂，讓客戶更加滿意是我們的永久使命。我們從不滿足現狀和循規蹈矩，我們通過授權式創新機制激發員工的創新能力，鼓勵員工探索新方法，提出新思想，不斷地改進產品、技術、營銷、客戶服務和企業管理水平，不斷超越自己，服務客戶。

3.團隊合作

企業是一個有生命的組織，員工組成了團隊，團隊組成了企業，每個員工和團隊都必須圍繞企業的發展目標進行精誠合作，不論是普通員工還是部門領導，每個團隊成員都有責任發揚團隊精神、推動團隊合作。

4.執行至上

關注和成就客戶，不斷提升客戶滿意度是西祠一成不變的發展目標，以此目標為導向，每個團隊成員都要想辦法去完成自己的任務，給出令客戶滿意的工作結果，不為失敗找借口，只為成功想辦法。

5.尊重員工

員工是企業利潤的創造者，是企業寶貴的財富。我們必須尊重員工、發展員工、讓員工滿意，員工滿意了自然會去更好地服務客戶，讓客戶滿意。西祠為員工提供有挑戰性的、豐富多樣的工作機會，我們鼓勵員工提出意見和創意，積極營造員工和企業共同成長的文化氛圍。


<B>西祠的薪酬福利</B>

西祠倡導"好工作,好生活",尊重員工,愛護員工,發展員工,西祠在提供具有市場競爭力的薪酬,并為員工提供以下福利:
1,完善的五險一金；
2,補充商業醫療保險；
3,帶薪年假,帶薪病假；
4,員工俱樂部,境內、團隊旅游；
5,廣闊的職業平臺和發展空間；
6,年度健康體檢；
7,繼續教育獎學金；
8,免息住房貸款基金；