一、在正確的道路上做正確的事情——實干興校，精益求精。 師說新語教育中心成立于2015年6月，總部位于美麗的包頭市青山區。自成立之初，師說新語秉持“學科為基石，課程為核心，育人為根本”的發展原則，嚴把發展方向，嚴控發展步調，力求在傳道、授業、解惑的正確道路上穩步前行。 在幾年的發展過程中，我們始終堅持學科建設為根本，學員問題為導向。課程管理方面，教學組提出“課程質量是發展的生命線！”無論制度層面、執行層面、考核層面，都將課程質量將至于各項工作之首；教學服務方面，校方堅持持續改進、優化圍教學期綜合服務能力，逐步建立健全學校各項規章制度，不斷更新完善教學配套設施。 2016年，師說新語教育中心正式入駐三好網、猿輔導，課程好評率達97.3%，年度線上課程學員人數突破1000人次。2017年，我們與洋蔥數學達成合作意向，優化教師上課流程，豐富學生課程體驗。 2019年初，師說新語教育中心子品牌“Alpha maths studio”（阿爾法數學工作室）成立，覆蓋昆區北部教育市場，打造升學考試數學培訓基地。目前兩校聯動，年學員吞吐量380余人次。 師說新語教育中心已成長為一所集數學學科教育培訓、相關課程研發以及教育咨詢服務于一體的綜合型知識供應中心。我們力求成為本地區的、令人尊敬的、有文化價值的數學科目專項教學培訓機構。 二、管理有度，你的成長是我們所期望的 管理是發展之必須，管理是進步的溫床。現代企業中科學的管理更加注重工作者對工作本身的體驗。師說新語提出“優質**的管理一定是順應人性的”，我們摒棄陳舊刻板的管理模式，更加重視教師在集體中的成長與個性的培養，鼓勵每位教師將個性融入教學工作，拒絕“流水線式”的教師培訓模式，幫助每一位教師尋找個人教學亮點，建立差異化教學風格，樹立正確的教育事業觀。 在這里**不說，即將走出校園的“準教師們”在教學這條“不歸路”上還有很長的路要走，要意識到并正確對待自己與目標中“名師大咖”之間的距離，不過千里之行始于足下，希望你們在師說新語的輔助下認可差距、腳踏實地、努力耕耘。 三、優質工作待遇，的你理所應當 工作待遇是你們關心的話題。如何讓教師們努力前行、實現自我而無后顧之憂，我們為你想的更多。 師說新語從建校理念層面出發，切實保障這里每一位教師的待遇水平，福利更是體現在生活中的方方面面。 首先，教學是教師的首要任務，自然，教學水平與業務能力就是考核一個教師的核心標準。在這個以內容取勝的時代，教學能力過硬、課程內容給力、圍教學期服務利落到位的教師理應有更好的收入與待遇。 此外，師說新語作為年輕的文化型企業，我們在意每一位教師在這里的成長體驗與獲得感受，師說新語為教師們準備了每年的健康體檢、帶薪休假、境內外旅游、節日禮物及不定期企業文化建設活動等福利待遇，只為讓人才安心揮灑，為師說新語的持續進步提供動能。 后，美好的生活靠勤勞的雙手創造，你是生活的主角，也是自己美好生活的締造者。 后的后，希望在工作中努力拼搏的你，更能夠收獲自我！