南南擔(dān)保有限公司
是一家為中小型企業(yè)及個人提供融資擔(dān)保的專業(yè)擔(dān)保公司，成立于2009年5月。企業(yè)性質(zhì)為有限責(zé)任公司。注冊資本人民幣壹億元整。經(jīng)營范圍：國家法律法規(guī)允許經(jīng)營的擔(dān)保業(yè)務(wù)（**需經(jīng)前置許可的項目，**從事金融業(yè)務(wù)及財政信用業(yè)務(wù)）；擔(dān)保業(yè)務(wù)咨詢、金融業(yè)管理咨詢；對房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、建筑建材業(yè)、食品業(yè)、化工原料業(yè)、紡織品業(yè)、鞋服制造業(yè)、超細(xì)仟維制造業(yè)、酒店業(yè)、金融業(yè)的投資及管理。
南南擔(dān)保有限公司憑借深厚的社會關(guān)系、廣泛的業(yè)務(wù)資源，制定公司2011年的戰(zhàn)略決策規(guī)劃，資本金將達到人民幣貳億元，這不僅擴大了公司的資本金實力，而且引進國內(nèi)外的先進的金融資本運作管理機制及管理精英人才。
目前國內(nèi)中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99%，對GDP的貢獻已超過60%為社會提供了75%以上的就業(yè)機會，但卻遭到“金融服務(wù)缺失”的待遇。僅得到信貸資源的30%，貸款難日益成為中小企業(yè)發(fā)展所面臨的突出問題，解決這個問題的一個有力措施就是建立專業(yè)性擔(dān)保公司，而民營的擔(dān)保公司是這個體系中的重要組成部分，它是對我國目前現(xiàn)有的政府主導(dǎo)型擔(dān)保機構(gòu)及企業(yè)互助會的補充。通過構(gòu)建中小企業(yè)信用擔(dān)保體系。可以建立中小企業(yè)與銀行之間的良好的關(guān)系，提高中小企業(yè)信用程度，推進我國信用制度的改革與發(fā)展。擔(dān)保公司的信用擔(dān)保是一種信譽證明和資產(chǎn)責(zé)任保證結(jié)合在一起的中介服務(wù)活動，銷售的是信用，關(guān)鍵在人，經(jīng)營的是風(fēng)險，防范在本。公司能否持續(xù)良好性發(fā)展的根本，在于如何控制風(fēng)險并有效地化解風(fēng)險。因而將風(fēng)險控制貫穿到市場、管理和財務(wù)等經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)，樹立了“拓展業(yè)務(wù)是基礎(chǔ)，風(fēng)險控制是根本、而誠實守信是企業(yè)發(fā)展宗旨”的經(jīng)營方針，以使我公司有一個良好持續(xù)發(fā)展的前景。
公司在開展業(yè)務(wù)的過程中注重客戶發(fā)展的成長性及所提供的反擔(dān)保措施，注重反擔(dān)保措施的失效性，忌反擔(dān)保措施表面化、形式化。我國的中小型企業(yè)融資難有諸多的原因，如企業(yè)管理不規(guī)范、產(chǎn)權(quán)不明晰、財務(wù)制度不健全、資信相對差、無法提供銀行認(rèn)可的抵押物或抵押物難以變現(xiàn)等，針對中小企業(yè)的現(xiàn)實狀況。公司主要選擇一些有產(chǎn)品且科技含量高、有銷售市場、有效益、有廠房或資產(chǎn)的中小民營企業(yè)給予大力扶持，對于反擔(dān)保措施的內(nèi)容，公司采取靈活多樣的方式，包括：可變現(xiàn)的房產(chǎn)、有價證券、應(yīng)收賬款、股權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)、無形資產(chǎn)、社會知名人士的個人信譽和足以控制的其他反擔(dān)保措施。公司自成立以來乘著“經(jīng)營信用、管理風(fēng)險”的經(jīng)營宗旨，采取“穩(wěn)健經(jīng)營、以人為本”管理模式，建立了有效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部風(fēng)險控制機構(gòu)，并充分合理利用資源，致力開拓金融市場。公司已與許多家銀行形成合作伙伴關(guān)系，共同為中小企業(yè)服務(wù)，并取得了顯著的效果，同時獲得了極大的經(jīng)濟效益和社會利益。
為了有效地防范風(fēng)險。公司建立了四項擔(dān)保制度：(1)信用評估制度。公司設(shè)計了一整套被擔(dān)保、企業(yè)綜合評價指標(biāo)。主要監(jiān)督個人或企業(yè)資產(chǎn)、信用等級及質(zhì)量。（2）運行監(jiān)督制度。主要監(jiān)督控制個人或企業(yè)資產(chǎn)、收入、現(xiàn)金流、跟蹤到期貸款、催收還貸、建立保后跟蹤制度。（3）反擔(dān)保制度，重點從法律角度探討抵押物的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，凡要申請貸款擔(dān)保的個人、企業(yè)均需提供有效的反擔(dān)保措施。特別重視企業(yè)法定代表人及主要負(fù)責(zé)人的個人無限責(zé)任保證。（4）工作責(zé)任制度。公司每個崗位的都有明確的分工職責(zé)，對每筆貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)均有工作人員調(diào)查，撰定評審報告書，然后提交審保小組整體討論決策、審議通過后進行貸款擔(dān)保的操作規(guī)范程序。
公司作為金融行業(yè)的中介機構(gòu)，其存在的根本不僅在于其資本實力的大小，更重要的是是否有一套健全嚴(yán)格的內(nèi)部風(fēng)險控制機構(gòu)，是否有一群專業(yè)的人才參與管理與拓展業(yè)務(wù)。公司去全部聘用從事過銀行業(yè)務(wù)的高級管理人員和各類業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)有員工21人，其中本科學(xué)歷人數(shù)占15人，高學(xué)歷高素質(zhì)的團隊、合理有效的獎勵機制使公司在晉江擔(dān)保市場蓬勃發(fā)展起來，公司的知名度得到一定的提升。
在國家積極扶持民營企業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策小，在市場經(jīng)濟呼喚建立民營企業(yè)誠信體系的形勢下，晉江南南擔(dān)保有限公司作為民營企業(yè)的阻力器。在追求經(jīng)濟效益和社會效益大化的同時，真正發(fā)揮銀企的橋梁，真正成為金融部門信貸風(fēng)險的防火墻，致力于把公司建成管理科學(xué)化、經(jīng)營規(guī)模化、團隊專業(yè)化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新化的企業(yè)。

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