寧夏匯才工程服務有限公司成立于2005年9月，我公司的經營范圍是：工程技術咨詢；車輛、機械設備及工器具租賃；職業介紹與指導、用工登記、求職登記、勞務代理、政策信息咨詢等就業服務工作。我公司制定了《寧夏匯才工程服務有限公司勞動合同管理辦法》等規章制度。同時，根據我們的工作實際，借鑒區內外勞務公司的先進經驗，我們按照“一份協議、一份合同、三方關系”管理模式（即一份協議：我們勞務公司與用人單位簽訂一份勞務派遣協議；一份合同：勞務公司與勞動者簽訂勞動合同；三方關系：勞務公司與用人單位形成經濟契約關系、用人單位與勞動者形成勞務關系、勞務公司與勞動者形成勞動關系）對勞動者進行管理，進一步規范勞資雙方關系。
根據勞動合同法的規定，本公司與勞動者簽訂的合同全部為書面形式，根據用人單位的實際情況確定合同期限。公司聘用的新員工，一般在用工之日起30日內與其簽訂勞動合同，并填寫《勞動合同備案登記表》一式兩份，一份交勞動行政部門留存備案，一份由用人單位為員工辦理社會保險等手續后存入員工檔案。對勞動合同的訂立、變更、續訂、終止、解除等嚴格按照勞動合同法的相關規定執行。
幾年來，我公司本著良好的信譽，優質的服務，贏得了各用人單位的廣泛好評，我們期望與更多的朋友攜手，共同創業，共同成長，共同發展。
二0一一年三月份我公司通過了ISO9001:2008質量管理體系認證，成為寧夏首家職業介紹機構獲得此認證的單位。