各位同仁大家好，作為紫光（中國）的HR，我歡迎你們了解公司并邀請你們加盟紫光（中國）。

紫光（中國）誕生于1996年，目前已經躋身中國第三大眼鏡行業。紫光（中國）要建設偉大的事業就是要靠一大批的專業人才，還要靠現代化的經營理念，管理制度及的企業文化。所謂經營，從大的方面講就是企業文化的經營，具體的講就是要做好戰略思想的經營、品牌的經營、人才的經營。人力資源處于企業可用資源的中心地位，因此以經營的頭腦來進行人力資源的開發、維護、再生產對公司意義重大。我們是一個快速增長的新型企業，需要大量的干部，所以持續地招募人才和培養人才是當務之急，也是各項工作的重中之重。未來企業競爭的核心內容就是人才的競爭。你如果是一個未來之星，就應該到紫光（中國）淬煉成鋼。

紫光是一個舞臺，這個舞臺是巨大的、無邊的，是不分級別的，沒有梯子的概念，她不會制約人的積極性和創造性．因此每一個人都可以在這里盡其所能的展示自我，提升自我，成就自我．公司的舞臺的擴大，也就意味著個人的舞臺的延伸．你如果想要一個廣闊的舞臺，就值得來紫光（中國）企業一展身手。

紫光（中國）的司訓就是我們公司企業文化與用人哲學的好詮釋：

求實創新，穩健進?。景l展戰略和經營風格。 在追求企業發展速度和市場份額的同時，以質量為核心，強調基礎的鞏固。在實事求是分析市場的基礎上，不斷創新，追求卓越，保持企業旺盛的生命力。

專業規范，親和誠信－－公司在市場中樹立獨特的企業形象。紫光（中國）奉獻給客戶的是專業的服務品質、規范的服務流程，要讓客戶享受到親和誠信的服務，使之如沐春風。

鑄造團隊，成就自我－－公司內部倫理及企業與員工的關系。每個員工是企業中有能動性的活躍分子，團隊是具趨同文化和共同目標的組織，個人只有融入團隊，才能實現自我價值，并分享整個團隊的成功和成長。

分享成功，奉獻社會－－企業與社會的關系。企業和個人的成長離不開社會和民眾，社會和民眾是事業成長壯大的土壤，紫光（中國）終的目標是服務社會、服務民眾，在奉獻社會的過程中，實現企業和個人的抱負。

公司對人才的基本要求是：正直、公正、有責任感和使命感、有創新精神、有創業精神。

歡迎有志成材的莘莘學子加盟，與紫光（中國）共筑未來！
紫光（中國）