北京知行合一企業管理顧問公司的前身成立于1999年，2002年正式啟用“知行合一”的名號。創辦知行合一的目的是在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻。知行合一秉承“制欲感恩、知行合一”的理念，努力踐行“解決組織問題，幫助人發展”的使命。
在12年的發展過程中，知行合一以西方的德魯克和東方的稻盛和夫為導師，正在構建“現代稻（稻盛和夫）德（德魯克）經”思想體系，2010年根據稻盛和夫的阿米巴經營和海爾的自主經營體研發出“JMT(聯合經營小組)”。
JMT是聯合經營小組英文（ Joint management team ）的簡稱，JMT模式是以現代稻（稻盛和夫）德（德魯克）經（經典觀點）為理論基礎，借鑒京瓷的阿米巴經營和海爾的自主經營體，將東方經營哲學與西方管理工具有效融合，進一步劃小經營單元，引入市場機制，培養經營人才，以實現員工物質和精神兩方面幸福為終目的，建立企業目標共同體的激勵模式。目前已有多家企業引入并實施。