后湖幼兒園隸屬于潛江市后湖學區后湖小學。她的前身是湖北省國有后湖農場中心幼兒園，公辦企業性質。幼兒園擁有配套的幼兒活動室、寢室、保健室、盥洗室和幼兒廚房等完善的設施，擁有鋼琴、網絡電視、電腦和大中小型幼兒玩具等齊全的設備。　　　后湖幼兒園的辦園目標及發展規劃主要從三處著手。一是創建有效的激勵機制，營造有利于人才發展的環境，積極推行人事制度改革，實行競爭上崗,將崗位責任和業務考核相結合，讓教學能力強、師德修養好的同志任教。二是滿足社會和家長的需要，向家長宣傳新的教育理念，幫助家長提高教育水平，配合幼兒園，形成教育合力。三是積極爭取政府在經費、人員編制、體制改革等政策方面的支持。后湖幼兒園凸現“以人為本”的管理理念，著力提高教職工的素質。在學校管理方面,后湖幼兒園實行的是“無情的管理，有情的關懷”，工作上嚴格要求，不循私情，生活上卻關懷備至,讓全體教職工感受幼兒園大家庭的溫暖，全身心投入工作；在師德建設方面,后湖幼兒園始終堅持“全心全意為幼兒和家長服務，著力提高服務能力和服務質量”這一核心，倡導“重師德、講奉獻、謀進取”的工作新風；在師資培訓方面,后湖幼兒園給每位教師創造條件，提供機會，努力增強幼師隊伍素質。　　　及時溝通信息，后湖幼兒園的管理更有針對性。充分發揮骨干橋梁紐帶作用，園領導班子成員經常深入到各教研組、學生教室與全園師生交流溝通，傾聽大家的心聲，依據大家的建議和意見適時調整工作思路和工作方法，滿足全園師生不同層次的要求，使管理具有實效性；捕捉市場信息和家長需求，后湖幼兒的服務更有特色。隨著社會不斷發展，社會、家庭的人才觀、教育觀、質量觀都起了很大的變化，從小培養孩子的興趣愛好以適應未來社會是目前廣大家長的共同愿望。從幼兒的興趣愛好出發，開辟了游戲、操作、表演等活動區角，舉行多種形式的幼兒表演、操作競賽等活動，鍛煉孩子各方面的能力。學校采取“走出去、請進來”的方法，不斷讓教師獲取新的教育信息，使管理更具有時代性和前瞻性。　　　新的目標，新的起點；新的形勢，新的挑戰。展望未來，全園上下將團結一致，奮力拼搏，開創幼教事業發展的新紀元。