企業文化是企業核心競爭力的源泉，是一種致力于物質生產的精神氣質，是一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。恒豐是企業核心競爭力的源泉，是一種致力于物質生產的精神氣質，是一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。在發展過程中，恒豐企業與員工之間的關系從利益共同體發展為事業共同體，終結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要，幫助員工不斷成長，實現職業發展；員工也從工作中感受到成就感，從事業發展中體會到榮譽感。如此，企業和員工之間形成了“企業關愛員工，員工關心企業”的和諧文化氛圍。意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，恒豐認為，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業，才能對社會有所貢獻。品德是人格的重要構成部分，恒豐的用人原則是“德才兼備，以德為先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態度、公正的行為構成人的品德素質。 恒豐管理理念——系統思考、協同工作、團隊學習、共同提高。 恒豐人才理念――以德為先 合適為才 工作育人。 恒豐質量理念——質量是榮宇人的尊嚴。 恒豐營銷理念——創造需求 引領市場 打造符合客戶利益的差異化競爭優 恒豐服務理念——用戶滿意是我們的宗旨