瑞通建設(shè)集團(tuán)是浙江省的路面工程及市政工程建設(shè)及投資企業(yè)，集團(tuán)總注冊資金為2億元，集團(tuán)控股和投資了8家企業(yè)，包括安徽瑞通投資有限公司、浙江瑞通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、浙江德清瑞通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、浙江偉達(dá)物資有限公司、黃山市黟縣環(huán)宇農(nóng)業(yè)科技有限公司等一批具有雄厚實(shí)力的企業(yè)，已經(jīng)形成了包括基礎(chǔ)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、工程建設(shè)、三產(chǎn)產(chǎn)業(yè)等為主體的現(xiàn)代化集團(tuán)。
浙江瑞通建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于1999年，主要經(jīng)營瀝青路面建設(shè)、公路、橋梁工程施工、市政道路施工及養(yǎng)護(hù)、給排水工程施工等項(xiàng)目，是市政專業(yè)施工企業(yè)，資質(zhì)為市政公用工程施工總承包一級。公司注冊資金10180萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)2億元，擁有國際先進(jìn)水平的生產(chǎn)研發(fā)基地，先進(jìn)的試驗(yàn)檢測設(shè)備，是浙江省市政建設(shè)行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。公司被評為“杭州市重合同守信用企業(yè)”、連續(xù)獲得“AAA” 級信用企業(yè)；“浙江省首批公眾滿意誠信單位”；“質(zhì)量安全管理先進(jìn)單位”；“浙江省重質(zhì)量、守誠信示范單位”。
浙江德清瑞通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2007年10月30日，由浙江瑞通建設(shè)工程有限公司全資控股，注冊資金1000萬元，房地產(chǎn)開發(fā)4級資質(zhì)。浙江德清瑞通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司秉承浙江瑞通建設(shè)工程有限公司"正德厚生、臻于至善"的企業(yè)理念，以兼顧"經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益"為宗旨，著力打造新型房地產(chǎn)管理理念，創(chuàng)建"團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新"的管理團(tuán)隊(duì)，貫徹"規(guī)劃高標(biāo)準(zhǔn)，全力為城市人民營造綠色生態(tài)家園；建設(shè)高質(zhì)量，全力為客戶建造滿意放心房；服務(wù)**益，全力為消費(fèi)者提供服務(wù)"的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)方針，為城市建設(shè)及經(jīng)濟(jì)增長作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
浙江偉達(dá)物資有限公司成立于2008年6月4日，注冊資金3000萬元，是浙江瑞通建設(shè)工程有限公司的全資子公司。座落于中國解放軍73021部隊(duì)農(nóng)副基地，緊鄰錢江二橋高速公路邊，四通八達(dá)、交通便利，地理位置優(yōu)越。公司主要經(jīng)營：實(shí)業(yè)投資、道路工程施工、機(jī)械設(shè)備租賃；經(jīng)銷：建材、機(jī)械設(shè)備、金屬材料。公司擁有600多萬元的瀝青庫，該庫有2500噸瀝青儲罐4個(gè)，庫容量為10000噸，小庫300噸瀝青儲罐4個(gè)，庫容量為1200噸，偉達(dá)物資瀝青庫總儲量可達(dá)1.12萬噸，同時(shí)公司擁有杭州、余姚、安徽淮南三處拌合站，足以滿足所轄區(qū)域市場瀝青需求。
安徽瑞通投資有限公司，注冊資金5000萬元，是瑞通集團(tuán)在安徽發(fā)展的母體，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷深入，將形成以房地產(chǎn)投資、金融實(shí)業(yè)投資、礦產(chǎn)資源投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)投資、基礎(chǔ)設(shè)施投資等多種投資模式和類型。
黃山環(huán)宇農(nóng)業(yè)科技有限公司注冊資金1000萬元，位于黃山市黟縣，是瑞通在安徽省的苗圃基地，以培育、開發(fā)、營銷紅豆杉等珍貴樹種為主。
如今，瑞通建設(shè)集團(tuán)作為業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，將順應(yīng)國內(nèi)城市建設(shè)的步伐，致力于基礎(chǔ)設(shè)施投資、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域，不斷提高自身產(chǎn)品的科技含量，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為提高城市道路質(zhì)量和品位，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境而貢獻(xiàn)自身的力量。集團(tuán)將不斷拓展在生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域和三產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的開發(fā)建設(shè)，并將繼續(xù)秉承“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)精神，以人為本，堅(jiān)持秉誠“誠信招人、合理用人、用心育人”的管理模式，建設(shè)團(tuán)結(jié)、**、專業(yè)、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，更好的服務(wù)社會(huì)，在經(jīng)營管理中注重發(fā)揮自身品牌優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在基礎(chǔ)設(shè)施投資及房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
我們熱忱歡迎有誠之士，了解瑞通，加入瑞通，共同發(fā)展、共同創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)您的才華，實(shí)現(xiàn)您的抱負(fù)！
瑞通建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化戰(zhàn)略：
1、瑞通愿景：成為基礎(chǔ)投資行業(yè)國內(nèi)的系統(tǒng)集成商、運(yùn)營商、創(chuàng)新商、金融服務(wù)商；
2、瑞通使命： 創(chuàng)造和經(jīng)營偉大的和國內(nèi)的“瑞通”品牌和文化；
不斷實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、持續(xù)改善工程質(zhì)量和品質(zhì)； 讓建設(shè)無憂、讓工程無患；
3、瑞通核心價(jià)值觀： 差異化、簡單、感恩、真誠、創(chuàng)新、深度和諧、求精、求學(xué)、求合；
好品格、 好品質(zhì)、 好品牌、好團(tuán)隊(duì)、好員工、好公司、好平臺、好服務(wù)；
4、瑞通精神： 正德厚生，臻于至善
“正德厚生，臻于至善”是全體瑞通人的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和使命。
5、瑞通企業(yè)文化內(nèi)涵：
——堅(jiān)持高行業(yè)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，致力于“瑞通”系列產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營、投資、服務(wù)、創(chuàng)新；
——建立個(gè)性飛揚(yáng)、個(gè)性舒展、深度和諧的企業(yè)文化；
——力爭提供優(yōu)產(chǎn)品、建立深遠(yuǎn)影響；
——無論何時(shí)何地，在**范圍內(nèi)每一個(gè)客戶都能獲得瑞通佳服務(wù)；
——建立和運(yùn)用有效的經(jīng)營管理模式；
——為公司人才提供優(yōu)越的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)；
——為員工提供學(xué)習(xí)、成長、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)并激勵(lì)員工；企業(yè)與員工共同成長，真正實(shí)現(xiàn)雙贏和多贏；
——激勵(lì)不同意見，尊重每一位員工；快樂工作、快樂創(chuàng)業(yè)；
——保持公司的精英文化和精英人才戰(zhàn)略；
——實(shí)行戰(zhàn)略管理和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，不斷提升瑞通核心競爭力；
——員工以瑞通為榮， 瑞通以員工為榮；
6、管理模式：建立和運(yùn)行國內(nèi)的瑞通經(jīng)營管理模式并不斷創(chuàng)新發(fā)展；建立和運(yùn)行有效的瑞通管理模式，保持資源的優(yōu)化和共享，不斷提升企業(yè)的核心競爭力； 公司為每一位員工職業(yè)發(fā)展都提供必要的幫助和支持；
7、行為準(zhǔn)則：公司的利益高于一切，兼顧員工個(gè)人的發(fā)展；
8、工作環(huán)境：公司尊重每一位員工、人人當(dāng)家作主、快樂工作、快樂創(chuàng)業(yè)；建立個(gè)性飛揚(yáng)、舒適的企業(yè)文化；學(xué)習(xí)型組織的建立及享受工作、享受生活、享受瑞通、享受快樂；
9、工作信條：時(shí)間是金錢、效率是回報(bào)、多得獎(jiǎng)金是奉獻(xiàn)、高收入是榜樣；的人都不抱怨； 要結(jié)果、不要理由；工作是幸福的、也是快樂的；
10、工作作風(fēng)： 嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、協(xié)作、**、創(chuàng)新、分享、共贏、快樂、尋找差異化；
11、瑞通人的特點(diǎn)：簡單、真誠、年輕、有夢想、有激情、永不放棄、從工作中尋找樂趣，不斷發(fā)展自我，超越自我； 同發(fā)展、共同創(chuàng)造價(jià)值、共同成長；
12、用人機(jī)制： 動(dòng)態(tài)的戰(zhàn)略人力資源管理機(jī)制；讓人力資本產(chǎn)生大價(jià)值；
精英人才戰(zhàn)略；有多大能力，給多大空間，創(chuàng)多大效益；能者上、庸者下、平者讓；讓每個(gè)人都成為精英人才和對公司對社會(huì)產(chǎn)生高價(jià)值；
13、產(chǎn)品理念：市場及客戶決定產(chǎn)品；給用戶安全、可靠的“金鑰匙”服務(wù)；
14、質(zhì)量理念：質(zhì)量是瑞通人的尊嚴(yán)；
15、服務(wù)理念：客戶100%滿意；
16、五品戰(zhàn)略：品質(zhì)、品級、品牌、品味、品格
17、廣 告 語： 構(gòu)筑前程 開創(chuàng)未來
18、瑞通集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略（戰(zhàn)略人力資源管理體系核心價(jià)值觀）：
共同打造瑞通溝通互信的金子般團(tuán)隊(duì)，確保瑞通戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；不斷提升瑞通的核心競爭力；為吸引人才、管理人才、促使人才發(fā)展，共同成長、共同進(jìn)步、共同成功提供瑞通國際化的基礎(chǔ)及保證，并將員工與瑞通“共同成長”理念在我們所有瑞通人的共同努力下實(shí)施并成為瑞通持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。瑞通不斷持續(xù)成功，是和員工的努力工作分不開的。
“共同成長、創(chuàng)造超額價(jià)值”是高級人才戰(zhàn)略核心的理念：
我們選擇“共同成長”這個(gè)名稱是因?yàn)樗从沉税l(fā)展和團(tuán)結(jié)，適合瑞通的企業(yè)文化理念。它是按照所有員工多樣性和創(chuàng)造性按公平、公正、公開的方式來管理員工, 從而滿足公司的整體經(jīng)營發(fā)展需要，人力資源部將會(huì)指引正確的職業(yè)發(fā)展方向。“共同成長”是關(guān)系到全體瑞通人利益和發(fā)展的策略，不僅僅針對人力資源, 公司每個(gè)管理干部和每個(gè)員工都應(yīng)該很好地執(zhí)行這項(xiàng)策略。我們強(qiáng)調(diào)這個(gè)事實(shí)，因?yàn)檫@一想法并不是將員工關(guān)系管理規(guī)范化，而是支持所有部門及員工們共同成長和共同進(jìn)步。
“共同成長”可以被描述成一張路線圖，引導(dǎo)我們按照瑞通的愿景及目標(biāo)不斷創(chuàng)造顛峰，我們要樹立“員工以瑞通為榮、瑞通以員工為榮”的觀念，這樣瑞通的員工才可為事業(yè)和理想而不斷努力奮斗。
