琪雅集團成立于1990年，是一家以品牌經營為發展戰略，以特許連鎖銷售為經營模式，集科研開發、經營銷售、培訓服務為一體的大型綜合性集團。琪雅于法國設有研發中心，下屬多家子公司、培訓學院等多家機構。23年來，琪雅在全國各地已發展至100多家分部和5000多家連鎖店，擁有百萬忠誠顧客。
2001年，琪雅加入中國美容經營協會，也成為廣東美容美發協會團體成員。過去23年，琪雅集團憑借斐然的業績和充足的實力，獲得了社會各界的認可。先后被評為“全國誠信經營示范單位”、“廣東省民營科技企業”，榮膺“2010品牌中國金譜獎”，“維美健”品牌獲得HACCP國際食品安全控制體系認證等。
優美、配套齊全的辦公環境
建筑面積4萬多平米的11層琪雅辦公大樓－“琪雅大廈”位于美麗的海濱城市汕頭琪雅路，為員工提供優越的辦公環境，除了裝修精致的辦公區域外，還有可容納500人就餐的員工食堂、籃球場、羽毛球場、員工健身房、多功能廳等多項設施。公司已于花園小區購買了員工宿舍，配備了齊全的生活設施。員工上下班交通車接送，悉心為員工解除后顧之憂。

吸引人才
琪雅一直以海納百川的心態吸引和接納各地的人才，加盟琪雅的有來自跨國公司、國內其他企業的職業經理人，他們在琪雅這個廣闊的舞臺上盡情揮灑激情，展示出無窮的創造力，伴隨和推動著琪雅的發展和騰飛。在琪雅，只要是人才，都能找到充分發揮的舞臺！

培養人才
公司通過多種方式，積極動用內外部資源為員工持續創造參加各類培訓的機會，包括新員工培訓、企業文化培訓、儲備干部培訓、外派培訓等，旨在有效地幫助了員工持續發展，也從根本上支持了公司業務的發展，使員工個人職業目標得到的實現。
薪酬福利
公司致力于為每位員工規劃職業和財富生涯，實現財富自由！琪雅薪酬制度實行“對外具競爭力，對內量才定薪”的薪酬原則。規劃中的琪雅人才公寓，為未來加盟的職業經理人創造福利條件！公司還設立了技術創新獎、管理創新獎、人才推薦獎、銷售冠軍獎、守約合同獎等多個獎項，獎勵形式包括授予證書與頒發獎金、職位晉升、外派培訓、國內外旅游、購轎車與住房首期、公司股份等。人力資源部為員工精心籌劃的定期員工趣味活動、每月慶生會、各類體育競賽等使員工業余生活更加豐富多彩！

發展機會
公司重視人才的培養，通過多種途徑為員工的發展提供廣闊的發展空間。人力資源部建立一套完善的薪酬體系，以職位管理系統為基礎，堅持考核內容、考核標準、考核程序事先公開，以逐級考核的原則，以員工業績和相關行為事實為依據，進行雙向及360度溝通評估，考核結果成為員工進行任用、晉升、調薪、獎懲、培訓的客觀依據，績效考核的過程和結果也是重要的激勵手段。
為了發揮每一位職員的智力資源，及時發現企業自身的不足，公司還提倡職員對公司各個方面提出合理化建議，對合理化建議的提案人實行精神和物質雙重獎勵，提案對公司經營發展有戰略性重大貢獻的，給予特別獎勵，獎金上不封頂。
此外，公司還通過職業生涯開發與管理把個人發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定個人在事業發展上的戰略設想與計劃安排，使得職員進入公司之時就與公司結成了利益、事業和命運的共同體。