四川航天拓鑫玄武巖實業有限公司是由深圳航天科技創新研究院、航天投資控股有限公司、哈爾濱工業大學深圳研究院等共同投資興辦的以研發、生產和銷售高性能玄武巖纖維和纖維制品為主業的高新技術企業。公司依托中國航天和哈爾濱工業大學強大的科研技術實力及公司自有的研發技術實力，是“中國航天科技集團工程纖維材料研制基地之一”，承擔了航天領域、國防軍事領域的多項科研項目。公司非常重視標準化的建設和實施，除制定了嚴格的企業標準外，還參與制定了多項國家和行業標準，是玄武巖纖維制造設備和制品行業的領軍企業，國家高性能纖維高新技術產業化基地副理事長單位。
公司在國內同行業領域中率先通過了ISO9001：2008質量體系認證，并通過了CTS第三方公正檢驗產品認證，同時獲得了“國家重點新產品證書”、“成都市自主創新型產品證書”、“高新技術企業認證證書”、“2012年成都市名優產品證書”等榮譽，擁有多項國家專利證書。
公司總部基地位于成都龍泉國家級經濟技術開發區，年產3000噸玄武巖纖維。公司計劃在三年之內，實現年產五萬噸玄武巖纖維，并形成道路橋梁建筑、產業用紡織品和復合材料三大門類，品種繁多的玄武巖纖維產品，真正實現玄武巖纖維在各領域中的成熟應用。
人才戰略：注重激勵與分享:
拓鑫堅持"以人為本"的人才理念，規范人力資源管理，致力于建設的人才機制，“激勵與分享”是拓鑫人力資源管理的核心，公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度，建立健全培訓體系。
拓鑫人才策略:
1、以人為本，廣聚英才;
2、能者授權，功者受祿;
3、以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優勝劣汰；
4、以事留人：實行目標化、專業化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人；
5、以情感人：實施"員工歸屬感計劃"，對公司做出重大貢獻的員工，尤其是中高級技術開發人員、管理人員、營銷人員，按照按績分配的原則進行獎勵;
6、知人善任：根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發展緊密結合。
公司在"科技興業，人才為本"的經營理念指導下，設立了國內玄武巖領域首家“院士（）科研工作站”，這不僅是社會各界對拓鑫科研實力的肯定，也是拓鑫注重科研和培養人才的結果，是拓鑫在人才戰略方面所取得的一項重大成果。
拓鑫自己的“培訓團隊”:公司重視內部師資隊伍建設和內部講師培養，充分挖掘和利用公司內部培訓資源，現已組建了一支拓鑫公司專業講師隊伍。在定期組織各種專業培訓的同時，公司注重對員工分層次、分階段進行的技能和素質培訓。公司還與哈爾濱工業大學、四川大學、國內各大知名設計院所建立長期合作協議，不定期組織技術人員進行外部培訓。
靈活的管理方式:公司在提供各種培訓機會的同時，允許員工進行崗位的內部異動和外部異動，讓員工更好地發揮作用。公司內部實行內部競崗制度，為員工提供了更多的競爭和發展機會。
四川航天拓鑫玄武巖實業有限公司將爭做世界的玄武巖纖維制造設備及纖維制品的制造者和供應商，開創玄武巖纖維產業的輝煌。歡迎各有志于航天領域新材料開發的伙伴加盟！