我公司于1993年11月經建設部審定為首批59家國家甲級監理單位之一。具有房建監理和工程咨詢甲級資質，及工程招標代理和工程造價咨詢資質，并已通過ISO9001標準認證，是全國監理協會會員單位，四川省監理協會常務理事單位。從2001年度以來連續被四川省工商行政管理局直屬分局命名為四川省省屬“守合同、重信用”企業,全國“先進工程監理企業”和“四川省工程監理企業十強”稱號。
公司成立以來，在為社會提供高智能技術服務的同時，不斷發展壯大。2003年公司進行了規范的公司制改革，改組為有限責任公司，建立和完善現代企業制度，成為適應市場經濟要求的，充滿生機和活力的法人實體和競爭主體。
長期的實踐、豐富的經驗，使本公司具備工程前期(可行性研究)階段、設計階段、施工招投標階段、施工階段和保修期階段等建設全過程、的咨詢、監理和項目管理能力和實力。公司以獨到的管理，憑借技術實力，承擔各種規模、不同類型、不同行業的工程建設監理任務，先后監理工程百余項。所承擔監理的工程多系高層、超高層的高級民用建筑和大型廠房工程及公共建筑，具有投資大、結構復雜、多功能、智能化、設施先進、裝修標準高、工期短等特點，其中很多工程系省、市重點工程項目。
公司致力于人才的吸納、培養，力求建設一支高素質、高技能、恪盡職守的現代化監理隊伍。公司現有在冊人員百余人，其中具有高級職稱的占15%，中級職稱占57%，注冊監理工程師、注冊造價師、注冊咨詢工程師（投資）等持證人員占職工人數的98%，以及與業務相適應的評標、招標從業人員。員工多為大學專科以上學歷，且有長年施工管理及建設監理工作經驗，有較強的專業技術素質、組織管理和協調能力，以及以愛崗敬業，無私奉獻為特征的良好職業道德，另由十余名獲得國務院津貼的及教授級高工組成委員會。
公司十分重視企業文化建設，以“尊重員工價值”作為其重要的內容。公司確立 “以人為本”、“人文關懷”為基礎的文化價值體系。公司靠員工發展，員工靠公司立業，拓展員工發展空間，注重待遇、事業、感情留人。公司尊重、理解和支持員工追求自我成長、價值實現、充分發揮才能，注重激發員工的工作熱情和聰明才智，提升企業整體素質，形成核心競爭優勢。