百師特教育簡介：

2010年6月，百師特創立，二位創始人立志于創立一家讓每個人終身都在受益的教育機構。

百師特取意BEST，**層含義正如BEST的字面意思------好的，的；第二層含義正如名字百師特一樣，表示我們有很多的特別的老師。

何為好？不代表考**，不代表比別人。我們堅信好就是做好的自己。

何為的老師？不代表老師權高位重，不代表名頭有多大。我們堅信的老師就是能引導你，關注你，成就你的老師。

正是抱著這樣的信念，我們選擇了競爭如此激烈的行業，并發揮自己的能量為更多的人提供更貼身的教育，讓每個人真正地成為他自己，成為好的自己，意識到自己有多大的價值，并開發出自己的價值，然后為更多的人來服務。所以我們堅信，百師特不僅僅是我的，也是你的，是我們大家的。每個對生活抱有希望的人都應該來這兒發現自己然后成就自己。

百師特從開始就把關注每個人，成就每個人作為自己的左右銘，開發更經濟更有效的教學體系，讓每個人能學得起，學得好。對外部我們要努力打造的形象是：誠實 關注 恒進 超越 （誠實就是不說不實在的話，不欺騙客戶，朋友，說實在話，少承諾多兌現； 關注就是我們始終把我們的眼睛盯在顧客身上，關注他們的成長，關注他們的需求，他們的煩惱，他們的渴望；恒進就是百師特的服務，百師特的每一名成員每天都要進步一點點，不斷地學習，前進； 超越就是我們相信百師特的上升空間永遠存在，百師特永遠有做的不好的地方，永遠要有一顆謙卑的心，向上的心去超越過去的自己，超越以前的百師特）。百師特內部的文化是：信任與分享。（信任就是對自己同事的完全相信，相信他們的能力，相信他們的品質，可以放心地把自己的事托付給他，這是人與人之間的高境界，也是各種體育運動所追求的高境界；分享正是因為有了信任才會毫無保留地講出自己的故事，自己的喜怒哀樂，自己的心得體會，自己掌握的技能）

百師特用人的機制很簡單：一個崗位多呆兩年。從進來百師特開始，每個人（含創始人）都要有一種憂患意識，即你在你的崗位上（除秘密項目外）只有兩年的時間，也只有兩條路：要么上升要么辭退。所以每個人必須努力，市場可以縮水，對手可以強大，但我們每個人前進的腳步不應該停止，這是百師特的宗旨，也是百師特永遠前進的動力，育人者必先自育之。