上海高達星軟件系統有限公司成立于1997年8月，總部設在杭州，隸屬于杭州高達軟件系統有限公司子公司，是國家級軟件認可企業和高新技術企業，建力了200多人的專業化企業管理咨詢，軟件研發和實施服務團隊，形成了一支富有創新精神和服務精神的**團隊。高達軟件是中國的企業信息化解決方案供應商，國家級軟件認證企業和高新技術企業，是中國金屬材料流通協會副會長單位、上海市企業信息化聯盟協會會員單位、上海市工商聯合會鋼鐵貿易商會理事單位。公司擁有六家子公司和二十多個辦事處。公司形成為行政管理、市場、技術三大體系的領導班子，高層領導仰賴其共同的價值取向和知識結構、能力結構、經歷結構的互為補充而具備了較強的創新能力、進取能力和戰略決策能力。
公司培養和吸收了一批年輕、務實的專業人才，建立了專業化的企業管理咨詢隊伍、軟件研發隊伍和實施服務隊伍，形成了一支富有創新精神的**團隊。2004年，“志存高遠、胸懷博達”的高達同浙江大學合作成立了浙江大學高達企業信息化技術研發中心作為軟件研究和開發的重要基地。
公司提供鋼鐵行業全面解決方案GoldenSES，面向鋼鐵行業產業鏈條各個環節的物流、資金流、信息流的管理。包含面向鋼鐵制造的鋼鐵生產ERP系統、面向大型鋼鐵貿易企業的商務平臺、面向倉儲企業的倉儲管理系統、面向電子商務企業的鋼鐵市場交易管理系統、面向以鋼鐵為原材料的制造機電生產ERP系統、面向鋼鐵企業的通用軟件系統、面向內外協同的軟件系統、面向企業外部門戶的網站系統等。公司系列產品“GoldenERP”獲得國家創新基金、國家火炬項目計劃、杭州市產學研合作項目、杭州市信息港項目等的立項支持。典型用戶有：上海寶鋼、上海寶閩、上海舜業、上海鋼宇、中國鐵路物資、中國兵工物資、北京恒物（北京物資局）、浙江和平集團、浙江物產等。
公司于2005年7月通過ISO9001：2000認證，2006年12月通過軟件能力成熟度等級CMMI 三級的評估。現在，經過十年的厚積薄發，高達正以實事求是的精神，不斷升華提煉，自我超越，向鋼鐵行業前沿更深層次的管理研究與服務昂首挺進；高達人正以更強大的魄力，以軟件服務為載體，十四年的厚積薄發，超萬家客戶成功應用，高達軟件始終致力于以軟件服務為載體，充分利用高達遍及全國的服務網絡，向客戶提供高質量的服務，幫助客戶實現目標和價值。客戶的成功才是高達的成功！
我們熱誠歡迎有識之士加盟我公司，施展自己的才華，發揮潛能和才能，實現理想。愿我們一起用我們的雙手共創美好的明天。
先進的企業文化是企業不斷發展成長的基石和動力。
高達軟件注重企業文化的構建，在不斷發展成長的歷程中，形成了豐富而有特色的高達企業文化。
一、學習創新，博采眾長
高達軟件以海納百川的精神吸收先進企業管理知識，時刻關注行業動態，對新技術發展了如指掌，并加以充分的吸收利用，以確保我們技術產品的地位。
不斷學習是我們的習慣。
二、積極主動，勇于任事
高達軟件提供的產品說到底還是服務。我們不但要做到為客戶服務積極主動，及時跟蹤、快速響應，更要學會從客戶的角度來思考，把工作做到更進一步。我們提倡每一個人在做每一件事時，都必須向前一步。高達的茁壯成長離不開每一個員工的積極主動，勇于任事。不僅如此，我們還要求每位高達人做到：自我學習、自我批判、自我優化和自我創新。
積極主動是我們的行為準則。
三、講究效率，重視結果
高達軟件要求每一個員工有很強的時間觀，做事講究方式方法，**及時地完成一件事。不僅如此，還要考慮這樣做是否有效。我們的技術和服務要能確實給客戶帶來大效益。
我們堅持：做能滿足客戶需求的事；做成本低的事；做擅長的事。
注重結果是我們的基本要求。
核心理念：以人為本
企業精神：求實、創新
做人風格：平等、信任、欣賞、求同存異
做事風格：我們信守萬事求源的工作態度，實行以過程為中心的管理原則和以制度為行動指南的管理方針。
企業道德：誠信為本
做事三大原則
目標唯一性:
做事時刻關注唯一核心目標，工作內容直達結果，將事情按輕重緩急分類，不以細微阻力和繁雜他事沖擊工作核心內容，養成事情一次完成，日清月結的良好習慣。
團隊至上:
團隊需要英雄的靈魂人物，他重要的作用就是帶領精誠團結的隊伍勇往直前。團隊的力量大于個人的力量。
風險收益均衡:
正確的風險意識、法律意識和成本觀念是高達人的一根心弦。

用人理念：
公司把人才視為寶貴的財富，把公司作為員工實現財富的平臺。
我們：
珍視每位員工，推崇學習創新，培養精英人才，褒獎德才兼備。
信守：
以發展來吸引人，以事業來凝聚人；以工作來培養人，以業績來考核人；
以授權來激勵人，以輔導來提升人。
期待：有理想，愿實踐，各界精英，加入高達大家庭，共創大事業。