耿欣公司成立以后，經(jīng)歷了2007年的大牛市和2008年的大熊市。由于公司高度重視健全的內(nèi)部管理體制和完善風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制。耿欣投資堅(jiān)持儲(chǔ)備足夠的下跌準(zhǔn)備金，保證了公司的平穩(wěn)運(yùn)行。支持了公司研發(fā)和對(duì)客戶周到的投資理財(cái)服務(wù)與投資咨詢。經(jīng)過大熊市后，公司客戶無(wú)一虧損，并獲得了豐厚的回報(bào)。

耿欣投資努力打造一支高度專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。目前公司的員工團(tuán)隊(duì)中一半以上是具有碩士以上學(xué)歷，有復(fù)合專業(yè)背景的金融專業(yè)人員。公司高管人員人均金融投資咨詢從業(yè)時(shí)間7年以上。公司的投資咨詢研究隊(duì)伍專業(yè)、穩(wěn)健、勇于進(jìn)取，是由多位業(yè)內(nèi)知名的私募基金基金經(jīng)理財(cái)咨詢、金融理財(cái)咨詢師（AFP）、國(guó)際金融理財(cái)咨詢師（CFP）、金融理財(cái)管理師（EFP）、金融分析師（CFA）、中國(guó)金融分析師（CRFA）和行業(yè)研究員組成。
我們以人為本，尊重人才，尊重每一位員工的個(gè)性與能力，大限度地為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。我們的大財(cái)富就是具有在思維上能開拓，在行為上能為公司的發(fā)展創(chuàng)造效益，具有高尚的思想素質(zhì)和優(yōu)良的企業(yè)作風(fēng)的人才。我們追求個(gè)人價(jià)值轉(zhuǎn)化為社會(huì)成就感的理想，我們?yōu)閱T工提供各種培訓(xùn)條件和具有挑戰(zhàn)性的工作，努力使每個(gè)人價(jià)值得到充分展現(xiàn)，達(dá)到公司與個(gè)人共同發(fā)展的雙贏目標(biāo)。