公司成立于2001年4月,屬于國(guó)內(nèi)合資企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)。我們始終致力于構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化和樹(shù)立企業(yè)品牌，始終以“客戶(hù)為上、以人為本、創(chuàng)新為先”為經(jīng)營(yíng)理念，并致力于成為生活方式的提供者和服務(wù)者。

宣言
我們是一個(gè)年輕的企業(yè)，也是一個(gè)充滿激情的企業(yè)，我們對(duì)自身定位是專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)發(fā)展商。我們要用我們的專(zhuān)業(yè)和激情，對(duì)待我們的每一位客戶(hù)、所有的事業(yè)伙伴,把握住市場(chǎng)、社會(huì)賦予我們的每次機(jī)會(huì)。我們的目標(biāo)是能同我們所有的客戶(hù)和事業(yè)伙伴一起，長(zhǎng)久、健康、高質(zhì)量地生存和發(fā)展。
企業(yè)文化
我們的企業(yè)精神
——奉獻(xiàn) 超越自信 我們的高目標(biāo)
打造生命型企業(yè)
——企業(yè)健康地、長(zhǎng)壽地、高質(zhì)量地生存和發(fā)展我們沒(méi)有把經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)作唯一的目標(biāo)，而是從追求生命力的高度去定位企業(yè)的組織內(nèi)涵、目標(biāo)體系和成長(zhǎng)戰(zhàn)略，重視本企業(yè)的文化建設(shè)，注重培育企業(yè)的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展動(dòng)力，提高企業(yè)的能力，使企業(yè)在淘汰率極高的現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)中伴隨機(jī)體的健康成長(zhǎng)而不延續(xù)。
我們的追求
——實(shí)現(xiàn)客戶(hù)、股東、公司、員工及各合作單位等所有利益相關(guān)者的價(jià)值大化
——通過(guò)出效益、出品牌、出信譽(yù)、出機(jī)制、出人才、出網(wǎng)絡(luò)來(lái)追求企業(yè)價(jià)值的大化

專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)
一群有著共同愿景的事業(yè)伙伴走到了一起，組成一支富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
公司管理團(tuán)隊(duì)是上海房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展的**批人，見(jiàn)證過(guò)房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展的歷程，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、資深的工程師、充滿創(chuàng)意的營(yíng)銷(xiāo)策劃組成了公司管理團(tuán)隊(duì)。
知識(shí)結(jié)構(gòu)：
博士、碩士、本科、專(zhuān)科學(xué)歷相搭配，其中碩士（含）以上學(xué)歷員工比例超過(guò)20%，本科（含）以上員工比例超過(guò)50%。
年齡結(jié)構(gòu)：
公司員工的平均年齡僅30歲，管理領(lǐng)導(dǎo)平均年齡不到40歲；年富力強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理者、創(chuàng)新的年輕人共同支撐企業(yè)的成長(zhǎng)。