公司成立于2001年4月,屬于國內合資企業。公司主營業務是房地產開發、經營。我們始終致力于構建先進的企業文化和樹立企業品牌，始終以“客戶為上、以人為本、創新為先”為經營理念，并致力于成為生活方式的提供者和服務者。
宣言
我們是一個年輕的企業，也是一個充滿激情的企業，我們對自身定位是專業的房地產發展商。我們要用我們的專業和激情，對待我們的每一位客戶、所有的事業伙伴,把握住市場、社會賦予我們的每次機會。我們的目標是能同我們所有的客戶和事業伙伴一起，長久、健康、高質量地生存和發展。
企業文化
我們的企業精神
——奉獻 超越自信 我們的高目標
打造生命型企業
——企業健康地、長壽地、高質量地生存和發展我們沒有把經濟效益當作唯一的目標，而是從追求生命力的高度去定位企業的組織內涵、目標體系和成長戰略，重視本企業的文化建設，注重培育企業的發展潛力和發展動力，提高企業的能力，使企業在淘汰率極高的現代競爭中伴隨機體的健康成長而不延續。
我們的追求
——實現客戶、股東、公司、員工及各合作單位等所有利益相關者的價值大化
——通過出效益、出品牌、出信譽、出機制、出人才、出網絡來追求企業價值的大化
專業的管理團隊
一群有著共同愿景的事業伙伴走到了一起，組成一支富有戰斗力、創造力和凝聚力的團隊
專業經驗：
公司管理團隊是上海房地產市場發展的**批人，見證過房地產市場發展的歷程，具有豐富經驗的經營管理者、資深的工程師、充滿創意的營銷策劃組成了公司管理團隊。
知識結構：
博士、碩士、本科、?？茖W歷相搭配，其中碩士（含）以上學歷員工比例超過20%，本科（含）以上員工比例超過50%。
年齡結構：
公司員工的平均年齡僅30歲，管理領導平均年齡不到40歲；年富力強的經營管理者、創新的年輕人共同支撐企業的成長。
