九都貿(mào)易，創(chuàng)立于2006年。
旗下經(jīng)營(yíng)的品牌連續(xù)5年在上海戶外休閑市場(chǎng)占有率**，銷售額**。
致力于把好的戶外休閑產(chǎn)品，品牌呈現(xiàn)給戶外休閑愛好者，引領(lǐng)人們暢享大自然的藍(lán)天白云，青山綠水！現(xiàn)在人們?cè)絹碓浇咏匀唬絹碓界娗閼敉庑蓍e運(yùn)動(dòng)，國(guó)內(nèi)的戶外休閑運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)是目前少有的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，前景無限。九都貿(mào)易全體同仁在2006年就審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而行，很快在行業(yè)內(nèi)贏得良好的口碑，并確立了地位。
主營(yíng)業(yè)務(wù)
一：戶外休閑品牌的零售和批發(fā)，團(tuán)購(gòu)，電子商務(wù)，目前經(jīng)營(yíng)的品牌有CANTORP駱駝，SEVLAE圣弗萊。目前已發(fā)展零售專賣網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)100多家，建立起規(guī)范完善的營(yíng)銷體系。
二：五星級(jí)酒店，會(huì)所，別墅，住宅的家具配套，設(shè)計(jì)，定制。
九都貿(mào)易尊重每一位員工的各項(xiàng)權(quán)利，致力于為員工創(chuàng)造發(fā)揮能力的平臺(tái)。建立內(nèi)部系統(tǒng)的考察和公開競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，使人才能夠脫穎而出。
未來愿景
世界知名的中國(guó)戶外休閑運(yùn)動(dòng)品牌代理運(yùn)營(yíng)公司

九都貿(mào)易成功之道-人才戰(zhàn)略
快樂工作，快樂生活

的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司以科學(xué)的人才培方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納的良才，讓每一位員工都能在九都貿(mào)易的這個(gè)和諧進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)中充分體現(xiàn)自我價(jià)值，以"相信自己，相信伙伴"的理念為導(dǎo)向，達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的大契合，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

人才發(fā)展雙通道
公司基于員工能力和個(gè)性的客觀差異，以及管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位工作特性的根本差異，推行員工職業(yè)發(fā)展雙通道，優(yōu)化員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，為員工發(fā)展提供更大的空間。
多元的學(xué)習(xí)管道
1、在職訓(xùn)練
工作崗位上的專業(yè)學(xué)習(xí)，包括參加在崗輔導(dǎo)+工作會(huì)議+項(xiàng)目管理等。
2、內(nèi)部訓(xùn)練
參加由培訓(xùn)發(fā)展部統(tǒng)籌規(guī)劃的公司性年度訓(xùn)練課程，以及由各部門所執(zhí)行的部門內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練課程。
3、派外訓(xùn)練
參加外部所舉辦與工作有密切相關(guān)的訓(xùn)練課程、展會(huì)、研討會(huì)及高峰論壇等。
4、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與多媒體資源來進(jìn)行，此種學(xué)習(xí)方式不受時(shí)間與空間的限制，同時(shí)促進(jìn)員工的自我學(xué)習(xí)。
完善的課程體系
九都貿(mào)易的培訓(xùn)體系分為新員工入職培訓(xùn)、在職員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理人員的管理技能培訓(xùn)。
1、新員工入職培訓(xùn)

分為專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能。
采用的授課形式是外派培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、在崗輔導(dǎo)、E-Learning。
課程內(nèi)容豐富多樣：
1、專業(yè)技能：開設(shè)與工作崗位相關(guān)的專業(yè)課程；
2、通用技能：如時(shí)間管理、問題分析與解決能力、職業(yè)規(guī)劃等；
除了以上正式的培訓(xùn)外，各部門每個(gè)月都會(huì)不定期的舉行部門學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與行業(yè)、業(yè)務(wù)、崗位等相關(guān)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等。這些形式多樣，內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)， 真正把公司營(yíng)造成一個(gè)可以學(xué)習(xí)，任何人都有機(jī)會(huì)發(fā)展的大學(xué)校。
3、管理人員培訓(xùn)
九都貿(mào)易管理技能的培養(yǎng)分為三個(gè)系列，基層管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目、中層管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目、高層管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目由3~7門核心課程組成， 針對(duì)不同層級(jí)的管理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。每個(gè)項(xiàng)目都結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行課前的溝通調(diào)研、課后行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行，由業(yè)務(wù)主管、 人力資源部和培訓(xùn)發(fā)展部共同打造管理人員的綜合能力。

薪酬待遇
我們?yōu)閱T工提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬待遇。
基礎(chǔ)福利
我們提供社會(huì)統(tǒng)籌的五項(xiàng)保險(xiǎn)，即國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金構(gòu)成的法定福利，并為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
員工帶薪休假制度
公司除為員工提供法定假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期外，還根據(jù)員工工齡的長(zhǎng)短每年給于3-15天不等的帶薪休假。
晉升福利
公司具有一套完善的職業(yè)發(fā)展雙通道晉升機(jī)制，讓員工在未來發(fā)展方面可以有專業(yè)崗或管理崗雙向選擇。
為了豐富員工的生活，體現(xiàn)公司的人文關(guān)心，公司每年提供一筆年度旅游津貼由部門組織員工郊游，同時(shí)每年員工生日為員工發(fā)放一份生日禮物，除此以外公司還有紅禮金、生育津貼等各項(xiàng)福利禮金、節(jié)日慰問、節(jié)日活動(dòng)、拓展活動(dòng)等。


九都貿(mào)易成功之道-用人原則

九都貿(mào)易成功之道-人才理念

公司推崇"誠(chéng)信、責(zé)任、專業(yè)、創(chuàng)新"的經(jīng)營(yíng)理念，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有現(xiàn)代管理意識(shí)能力、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，以"挑戰(zhàn)人生，永不回頭"的企業(yè)精神為指導(dǎo)，尋求員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步，著力打造九都貿(mào)易成為世界成功的品牌代理運(yùn)營(yíng)。
我們期待你的加入！