嘉定區桃園幼兒園建園于1986年，1997年11月評定為上海市一級幼兒園，2001年與原梅園幼兒園合并，形成一園三址的格局。共有16個班，480名幼兒。總部8個班（中、大班）、梅園一分部4個班（4小）、李園二分部4個班（2中2小）。該園擁有一支結構合理、理念先進、專業過硬、積極進取、富有睿智的教工團隊，教職工總數82人，（在編40人，非編42人），其中中學高級教師1人，區級骨干教師2名；教師隊伍中本科學歷達90%，平均年齡33歲；三大員100%持證上崗，高級職稱 12、5 %，中級職稱達87、5%。三年來，以學前教育三年行動計劃為契機，依托各級政府的關心支持和全體教工的共同努力，堅持“以人為本，和諧發展”的辦園思想為指導，加強幼兒園標準化建設，實施精細化管理，以科研促教研，立足園本培訓，家園有效互動。

為形成幼兒園工作特色品牌，桃幼在市級課題《以童話劇為載體，發展幼兒表達表現能力的指導策略研究》的引領下，幼兒園開設了音樂、劇本改編、環境創設三大領域的子課題研究，并結合園內四大課程，開展多形式、多層面、多途徑的童話劇實踐活動，促進幼兒表達表現能力的提高，有效地提升了辦園品質，促進幼兒園內涵發展。

在此期間，桃園幼兒園與中福會兒童藝術劇院聯手打造童話劇品牌特色，定期邀請來園指導與教學，幫助教師們拓展思路，提高研究水平。近年來，桃園幼兒園在各層面比賽、展演活動中屢獲佳績，獲得社會各界一致好評。其中：《古詩吟唱》節目獲上海市童話劇展演一等獎；童話劇《詩娃娃》在市青少年藝術星期六初賽中晉升決賽；童話劇節目《半夜雞叫》、《捉迷藏》、《馬蘭花》等，獲選參加市“藝術星期六”社區廣場文藝匯演；小青蛙故事賽中獲市、區一、二、三等獎。

根據園所發展情況，結合實際，桃園幼兒園制定了“十一五”師資隊伍建設總體規劃，提出了三項培養目標，即：對干部隊伍的培養，要求做好表率、發揮先行作用；對骨干教師培養，更注重能力提升，發揮引領作用；對青年教師的培養，則打好扎實基礎，重視潛能發展。桃幼針對師資隊伍制定培訓菜單，明確各學期的培訓目標、任務和計劃，通過觀摩反思、實踐研究、練兵比武、表彰推廣等實踐平臺，結合外培和自培兩大培訓形式的相互補充，提高師資隊伍的綜合技能和保教水平。

“永不滿足，追求超越”這是桃幼精神，也是桃幼人的共同目標。在集體的努力下，辦園質量不斷提高，各種榮譽接踵而來：連續三年，桃幼被評為優質學校；09年又被評為市文明單位；市示范性科學育兒指導中心、區民族文化特色項目基地學校、區家長學校、區教研組等。周衛倩園長獲得上海市名校長稱號；園內教師分別獲得區園丁稱號；區十佳青年崗位能手；區青年教師大比武分別獲得一二三等獎……老師們在各自的崗位上為幼兒園爭得了幾十項榮譽。目前，幼兒園圍繞“揚特色之長，走精品之路，創名園之牌”的工作目標，實現著“沒有好，只有更好”的辦園方向，逐步向區級示范園邁進。