【金潤介紹】
2005年，上海金潤信息技術有限公司創立，成長在互聯網高速發展的浪潮中，一直致力于為企業用戶提供集成通信系統，從創業伊始的3人小集體到如今80人的團隊，從住宅辦公到入駐甲級寫字樓，從初期的群策群力到現在規范化管理，8年來，金潤始終以“用”為體驗，以“心”為目標，以“服務”為行動，一路創業創新，專注于用戶每一次細微的體驗，正是這種堅持“技術立本、用心服務”的發展，使金潤成為企業通信系統的行業先鋒。
【金潤發展歷程】
2005年公司成立，進入電信增值服務領域
2006年公司與聯通合作，開辟400電話業務，嶄露頭角，年營業額達40萬元 2007年公司開始400電話全國銷售網絡的布局，當年營業額突破200萬元，并榮獲“聯通金牌服務商”和“聯通核心合作伙伴”稱號 2008年公司斥資引進多位資深通信技術人才，著力對呼叫中心、CRM、在線客服、網絡傳真等系統的研發，大舉進軍信息產業；
2009年9月，今樂企業信息化平臺正式發布，并注冊“今樂”商標，同年榮獲2009中國經濟和信息化年會“十大卓越表現獎”，公司營業額首次突破600萬，用戶達12000家； 2010年榮獲上海市雙軟企業證書，5月高薪聘請知名企業高管加盟，制定多元化發展戰略和優化產業結構，并在行業內率先提出“企業信息化集成平臺”的理念和建立“企業400電話網”使企業在多元化經營與規模擴張方面，進入了一個更廣闊的發展空間；
2011年公司提出新的競爭策略：研發好的產品、提供好的服務、創建好的品牌，當同行紛紛打價格戰時，公司憑借差異化的服務贏得競爭優勢，取得今樂集成平臺與企業400電話網用戶突破30000家的驕人戰績。
【金潤企業文化】
1、提問——每一個金潤人都一直激發著自己內心樸素的求知欲望，敢問、想問、多問，相互探討；
2、學習——可以不會，但**以不學，金潤人始終如一地堅持著學無止境的心態，崗位的不同沒有影響各部門相互各取所長，行業的不同沒有阻礙金潤學習好的企業；
3、實用——為客戶開發功能實用和操作便捷的產品是金潤每一個人追求的目標，我們不但要滿足用戶需求，還要創造用戶需求，創新、細微、積累是我們的動力和財富；
4、服務——金潤服務于社會、為社會承擔責任 敢于擔當
金潤服務于客戶、為客戶創造價值 執著追求
金潤服務于員工、為員工實現夢想 勇于奉獻
每一次的歡聲笑語蘊含了金潤全體員工的努力付出，每一次的幸福時光是金潤人全體的幸福，我們唯有繼續奮斗，才能有價值的體現，歡樂的分享…