龍匯食品企業簡介
一、龍匯食品/上海龍匯投資有限公司
上海龍匯投資有限公司（簡稱：上海龍匯）是專注于食品與食品相關行業的投資商，旗下擁有多個食品事業平臺、眾多的產品品牌。上海龍匯全力投資發展各業務單元“品牌運管”與“研發創新”的核心能力，并通過組建強大的生產供應鏈體系與銷售渠道體系來實現食品產業鏈的**運管與快速發展。
二、龍匯調味品事業平臺/江蘇龍匯調味食品有限公司
調味品是上海龍匯的核心食品事業之一。以“江蘇龍匯調味食品有限公司”為法人身份，上海龍匯設立“龍匯調味品事業集團”全面負責調味品事業的戰略展開和具體經營業務。
依據調味品各品類特色和營銷模式的差異化，龍匯調味品事業集團下按照品類經營設立各事業部，目前主要有：事業發展部、辣醬事業部、食醋事業部、豆豉事業部、醬油事業部等。
龍匯調味品事業集團立足于大調味品事業領域，不斷創新、研發適合目標市場需求的產品，以多產品、多渠道為餐飲市場、個人與家庭與家庭市場、工業市場提供美味、健康、安全的調味品。龍匯調味銳意進取，以“餐飲渠道的分公司、商超渠道的營業所、電商渠道的工作組、流通渠道的辦事處”為區域市場或渠道分工的運作單位，不斷提升市場研究、品牌與產品發展、產品與菜品開發、分銷渠道和零售終端拓展與管理、用戶拓展與推廣的能力，打造核心競爭力，持續提升龍匯調味的品牌與市場的影響力。
三、龍匯哲學
（一）龍匯核心理念體系的思想內核是：求真務實，達人自達。
“求真務實”是對馬克思主義哲學，特別是對其認識論精神實質的精辟概括。它體現了馬克思主義所要求的理論與實踐、知與行的具體的歷史的統一。所謂“求真”，就是“求是”，也就是依據解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，去不斷地認識事物的本質，把握事物的規律。所謂“務實”，則是要在這種規律性認識的指導下，去行、去實踐。求真與務實的統一，是馬克思主義認識論的必然要求和本質體現，也是指導我們將工作推向深入、走向成功的根本原則。
“達人自達”是指通過成就他人而成就自己。它體現了自我與他人、個人與組織、個人與社會的和諧統一。“達人自達”追求利己與利他的統一，追求在利他中實現利己，實現了自我與他人的統一。“達人自達”追求個人發展與企業發展的統一，追求在企業發展中實現個人發展，實現了個人與組織的統一。“達人自達”追求個體價值與社會價值的統一，追求在實現社會價值中實現個體價值，實現了個人與社會的統一。達人自達是我們公司根本的發展模式，也是我們公司一切價值評價的根本原則。
（二）龍匯核心理念：使命、愿景、核心價值觀
使命、愿景、核心價值觀共同組成了公司的核心理念體系，是界定公司存在意義與價值、指引公司發展方向與目標的核心內容。
使命界定了我們的事業到底是什么，回答了“我們是誰”這個本質問題，是對我們公司存在價值與意義的本質闡述，也從根本上規定了我們奮斗的事業領域與范圍。愿景界定了我們的目標是什么，回答了“我們要到哪里去”這個根本問題，是對我們公司要達到目標的本質闡述，也從根本上指引著我們奮斗的方向。核心價值觀界定了我們的信仰與行為習慣是什么，回答了“我們要怎么做”這個關鍵問題，是對我們公司全體人員要遵循規范的本質闡述，也從根本上決定了公司的管理模式、制度、規范。
1、使命
讓生活更美味。
“讓生活更美味”是公司價值、存在意義所在，也是我們一切事業的原點。因此，公司將在食品、食品設備、食品科研等一切可以讓生活更美味的事業領域堅持耕耘、創造，為生活提供美味。同時，公司將立足華東、面向全國，并終走向世界。公司將立足中國傳統飲食文化，緊緊圍繞顧客需求不斷創新，為顧客提供獨具特色的中國美味。
2、愿景
將美味帶給每一個人。
“將美味帶給每一個人”是我們孜孜以求的長期目標，也是全體員工一切工作努力的方向，指引著我們公司的前進，為我們描繪了一幅激動人心的偉大藍圖。為了實現“將美味帶給每一個人”的偉大愿景，我們將堅持不懈的研究顧客需求，并通過差異化的品牌、產品、服務來滿足顧客的需求。為了實現“將美味帶給每一個人”的偉大愿景，我們將堅持不懈的打造營銷體系、供應鏈體系、管理體系，凝聚力量、提**率；為了實現“將美味帶給每一個人”的偉大愿景，我們將秉承核心價值觀、堅持實干文化，科學、有效的進行目標、計劃管理，切實抓結果，同心同德、腳踏實地、持續努力。
3、核心價值觀
誠信、創新、關注結果。
（1）誠信。誠信是公司秉承的核心價值觀之一，是公司存在的基石。沒有誠信，公司**能成功；沒有誠信，個人更**能成功。對每個人來說，必須要誠信對待自己、對待公司、同事、合作伙伴，必須要在個人利益同客戶利益、公司利益發生沖突時堅持誠信。
誠信就要求我們要客觀、務實的看待、分析問題。要有理有據，不夸大、不掩藏，不推諉，實事求是。誠信就要求我們要坦誠面對自己、面對公司、面對同事、面對客戶、面對合作伙伴，坦坦蕩蕩，心態陽光，不虛偽、不欺瞞。誠信就要求我們“一諾千金”，信守我們對自己、對公司、同事、客戶、合作伙伴的承諾，堅持到底。誠信就要求我們任何時候都堅持，尤其是在個人利益同客戶利益、公司利益發生沖突、個人面臨巨大商業誘惑時更應該站穩立場，守住底線，恪守誠信。
（2）創新。創新是公司秉承的核心價值觀之一，是公司發展的靈魂。沒有創新，公司將停滯不前；沒有創新，個人將固步自封，在激烈的市場競爭中被淘汰。對每個人來說，必須要每時每刻保持創新的激情與動力，不斷創新。
創新就要求我們要有開放的心態、敏銳的眼光，能夠緊跟市場、客戶的需求變化，能夠海納百川、持續學習，真正掌握前沿的知識與技能，融會貫通，推陳出新。創新就要求我們破除保守心態，不固步自封，不保守，不害怕失敗，而是積極進取，敢于、勇于否定自己的經驗與過去的做法，“鳳凰涅槃”浴火重生。創新就要持續推進。創新要滿足顧客需求，要緊緊抓住顧客需求創新思維、創新手段，推動公司產品、推廣等創新；創新要緊緊抓住問題的解決，不斷更新管理思維、模式、機制與手段，創造性解決問題，推動公司效率提升。
（3）關注結果。關注結果是公司秉承的核心價值觀之一，是公司成功的保障。沒有關注結果，公司將陷入過程不能自拔，將無法積累資源與能力；沒有關注結果，個人將無法體現自己的價值，個人發展也就無從談起。對每個人來說，必須每時每刻關注結果，這既是公司發展的基本要求，也是個人發展的基本要求。
關注結果就要求我們緊盯目標。結果是目標的實現，我們要的是實現目標的結果。因此，我們必須要死盯目標，結果導向，緊緊圍繞目標的實現想辦法，不斷推動目標實現，達成理想的結果。關注結果就要求我們管理過程。過程失控，結果必然失控。因此，關注結果就要求我們隊過程進行有效控制，對關鍵節點、關鍵過程結果進行有效控制，確保終結果的實現。
核心價值觀是達成使命、實現愿景的根本保障，是公司之所以成為公司、之所以區別其他公司的根本特征。遵循核心價值觀，就能確保我們意識統一、行動始終偏離公司正確的方向；遵循核心價值觀，我們就能真正形成上下同欲、真抓實干的文化，就能真正實現公司的使命與愿景賦予我們的偉大使命。
核心價值觀是公司全體員工應遵循的信條，也是每個人做人、做事的基本依據。做人要誠信，做事要創新，所有的做人、做事終都要關注結果。只有這樣，我們才能真正實現個人發展與公司發展的核心統一，我們才能真正將我們的使命、愿景變成美好的現實。
（三）龍匯人行為規范
公司的成功來自于全體員工卓越的執行力。而卓越執行力的核心來源之一就是**的行為管理。對關鍵行為進行管理是確保落實公司核心理念、實現公司戰略的基本保障，是培育“龍匯實干文化”的根本途徑。
“龍匯行為九條”是對員工關鍵行為進行管理的基本原則，是全體員工共同的約定與承諾。“龍匯高壓線”明確了公司堅決反對、拋棄的行為，“龍匯關鍵行為準則”明確了公司始終倡導、堅持的行為。二者共同構成了龍匯人行為的標尺與高信條。龍匯人必須要深刻理解，信守承諾，以身作則，時刻按照“龍匯行為九條”來規范自己的行為，實現與公司的共同成長。
高壓線3條
1、嚴禁違背公司核心理念，散布任何負面言論。
2、嚴禁弄虛作假，損害公司與客戶利益。
3、嚴禁遇事推諉，不愿承擔責任。
關鍵行為準則6條
1、干實事，不說空話，說到做到。
2、深入市場一線，深入了解客戶需求。
3、對客戶的需求立刻響應、解決。
4、不斷反思、總結，以創新方法解決遇到的問題。
5、團結友愛，主動關心與幫助每一位同事。
6、時刻維護公司形象，廉潔奉公，用實際行動踐行公司核心價值觀。
實干是公司企業文化的根本特征，是踐行公司核心價值觀、落實公司行為九條、指引全體員工行為的根本指針。對我們來說，唯有實干，才會真正實現個人的發展；唯有實干，才能真正推動公司的發展。
因此，落實到工作中，我們必須要緊盯結果，正確處理過程與結果之間的關系。我們要正確處理好短期與長期的關系，既要“挑水”，更要“打井”；我們要正確處理各項工作的輕重緩解，既要“磨刀”，更要“砍柴”；我們要正確處理過程與結果之間的關系，緊抓結果不放，既要“開花”，更要“結果”。
因此，落實到個人發展上，我們必須要緊盯結果，正確處理個人與團隊、企業之間的關系。我們要正確處理個人誠信與企業信任之間的關系，首先個人“誠信”，才會贏得其他人、企業的“信任”；我們要正確處理個人表現與團隊績效之間的關系，既要個人“以身作則”，更要個人做好“管理”工作；我們要正確處理管理與領導的關系，既要做好“管理”，更要真正“領導”，提高領導力。