“牧羊人家”作為上海蒙疆緣美食餐飲管理有限公司旗下著名的火鍋連鎖品牌,從2002年8月份,**家連鎖店在上海市徐匯區誕生,“牧羊人家”就以燎原之勢發展壯大,至今已成為年營業額過億元的大型餐飲連鎖企業。加盟商在加盟“牧羊人家”的同時,就開始了與“牧羊人家”平等互利,同舟共濟的合作。
針對中餐產業化,組織化程度較低,標準化,規范化發展步履維艱這一現實,“牧羊人家”從一開始就將自己置身在一個較高的競爭平臺上,積極構筑自己的產業鏈。
首先,“牧羊人家”加快建立生產加工基地。經過對全國各地的考察后,在內蒙古包頭建立鍋底湯料基地的基礎上,又先后在國家中草藥資源十分豐富的云,貴,川地區,建立了天然調料種植生產基地;在甘肅省甘谷建立了辣椒生產基地;在山東建立了干姜生產加工基地;在內蒙古錫林浩特建立了羊肉生產加工基地。
其次,健全和完善的物流體系。2003年,“牧羊人家”通過建立和完善各項采購配送管理制度,加強采購配送人員隊伍的管理建設,制定嚴格的采購配送標準,嚴把無聊品質關;同時增加配送產品的種類,通過建立聯盟制業務模式和聯盟商的評定和評審制度,重點發展主要供應商聯盟隊伍,逐步建立起供應商網絡體系。通過配送中心統一采購,批量進貨,集中存放管理商品,降低了各連鎖店的庫存,損耗。這不僅使各連鎖店能夠得到優良品質且較低價格的商品,降低了經營成本,而且較大幅度的降低了物流的整體成本,也較大程度的提高了連鎖店的配送能力,并逐步開始向中式餐飲業的專業化配送方向發展。
再次,科學完善的培訓體系。市場競爭歸根到底是人才的競爭。“牧羊人家”從發展之初,就建立了專門的培訓體系,對各級管理人員及技師進行經營,管理,技術,服務等方面的培訓。隨著企業的發展,我們不斷完善自己的培訓體系,積極做好人才的儲備和發展培訓,如通過積極引進專業人才和吸納大中專畢業生充實團隊;有計劃,有目的的進行專業化教育培訓,營造學習型的團隊環境,有效的提高團隊素質和專業化水平;通過建立員工目標管理和績效評估考核機制,充分調動員工的工作積極性和主動性。完善的培訓體系,為員工創造了廣闊的發展空間,也為“牧羊人家”連鎖事業的發展奠定了堅實的基礎
招聘職位如所述。
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